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社會主義勞動正義研究

發(fā)布時間:2017-07-02 20:32

  本文關(guān)鍵詞:社會主義勞動正義研究


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【摘要】: 社會主義勞動正義的根本旨趣在于賦予人的勞動以真正的意義,為人的勞動展現(xiàn)出一種嶄新的道德意境。它是社會主義社會勞動主體要求賦予人的勞動以“正義”意蘊(yùn)、使勞動獲得人的身份和尊嚴(yán)、從而實(shí)現(xiàn)自由全面發(fā)展的價值理想和人學(xué)旨趣的自覺澄明。 本文解析了社會主義勞動正義的科學(xué)內(nèi)涵、基本原則以及倫理價值,深入透視了我國現(xiàn)階段的勞動問題,并就如何應(yīng)對這些問題和實(shí)現(xiàn)勞動正義進(jìn)行了探索。社會主義勞動正義有著科學(xué)的內(nèi)涵。它擁有深厚的歷史淵源,直接產(chǎn)生于馬克思主義勞動正義思想;它承載著勞動正義和社會主義雙重價值訴求,包涵勞動權(quán)利得到正義分配、勞動條件得到正義配置、勞動過程得到正義規(guī)范、勞動成果得到正義交換以及勞動關(guān)系得到正義調(diào)適;它的理念依據(jù)和現(xiàn)實(shí)依據(jù)表達(dá)了社會主義對勞動正義的價值訴求,凸顯其存在的道德理由。社會主義勞動正義必須堅(jiān)持自主性原則、平等性原則、公正性原則以及互利性原則等基本原則。自主性原則訴求選擇職業(yè)、決定勞動目的以及完成勞動任務(wù)的權(quán)利自主;平等性原則訴求勞動主體與非勞動主體之間、勞動主體與勞動主體之間以及勞動關(guān)系中各主體與后代主體之間的平等;公正性原則訴求勞動過程中勞動目的、勞動手段、勞動效率以及勞動產(chǎn)品的公正性;互利性原則訴求勞動成果在勞動主體與企業(yè)主之間、勞動主體、企業(yè)主與最不利者之間、當(dāng)代各主體與后代主體之間的分配要用互利性原則進(jìn)行規(guī)束。社會主義勞動正義具有豐富的價值。其對個人的價值體現(xiàn)在擴(kuò)大勞動者自主選擇、提升勞動者職業(yè)素質(zhì)以及促進(jìn)勞動者全面發(fā)展;其對社會的價值則體現(xiàn)在構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系、促進(jìn)社會的和諧發(fā)展以及維護(hù)社會的公平正義;其對自然的價值則體現(xiàn)在彰顯自然的為人本性、促進(jìn)人與自然和諧、維護(hù)自然的生態(tài)平衡,F(xiàn)階段我國的勞動在勞動權(quán)利、勞動關(guān)系、勞動成果分配以及勞動過程等方面與社會主義勞動正義的訴求基本一致,但也存在諸多的問題,需要作出嚴(yán)肅反思和匡正缺失。實(shí)現(xiàn)社會主義勞動正義應(yīng)當(dāng)選擇有效的路徑:一是健全勞動法規(guī),維護(hù)勞動權(quán)利自主;二是完善協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧;三是落實(shí)按勞分配原則,實(shí)現(xiàn)勞動成果共享;四是建設(shè)監(jiān)控體系,達(dá)致勞動過程公正。 社會主義勞動正義研究是就如何在社會主義初級階段社會實(shí)現(xiàn)勞動正義而進(jìn)行的理論探索。這些探索有助于解蔽勞動的真正意義和價值,為勞動者訴求自由全面發(fā)展提供倫理支持;有助于政府設(shè)計(jì)以人為本的勞動制度體系,為勞動者勞動權(quán)利的實(shí)現(xiàn)提供制度保障;有助于用人單位超越市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則的利益考量,為勞動者勞動價值的實(shí)現(xiàn)提供目標(biāo)指向。
【關(guān)鍵詞】:勞動正義 社會主義 價值 實(shí)現(xiàn)
【學(xué)位授予單位】:湖南科技大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2008
【分類號】:F014.2
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-9
  • 第一章 緒論9-15
  • 1.1 選題的背景9-10
  • 1.2 選題的意義10
  • 1.3 國內(nèi)外研究狀況分析10-13
  • 1.4 研究的主要內(nèi)容和方法13-15
  • 第二章 社會主義勞動正義的科學(xué)內(nèi)涵15-28
  • 2.1 勞動正義思想的淵源15-19
  • 2.2 勞動正義概念的厘定19-23
  • 2.3 社會主義勞動正義的涵義23-26
  • 2.4 社會主義勞動正義的依據(jù)26-28
  • 第三章 社會主義勞動正義的基本原則28-40
  • 3.1 自主性原則28-31
  • 3.2 平等性原則31-33
  • 3.3 公正性原則33-37
  • 3.4 互利性原則37-40
  • 第四章 社會主義勞動正義的價值分析40-52
  • 4.1 社會主義勞動正義的個體價值40-44
  • 4.2 社會主義勞動正義的社會價值44-48
  • 4.3 社會主義勞動正義的自然價值48-52
  • 第五章 現(xiàn)階段我國勞動正義狀況透視52-62
  • 5.1 勞動權(quán)利的正義審視52-54
  • 5.2 勞動關(guān)系的正義分析54-57
  • 5.3 勞動成果分配的正義思考57-59
  • 5.4 勞動過程的正義考察59-62
  • 第六章 社會主義勞動正義的實(shí)現(xiàn)路徑62-74
  • 6.1 健全勞動法規(guī),維護(hù)勞動權(quán)利自主62-65
  • 6.2 完善協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧65-68
  • 6.3 落實(shí)按勞分配原則,,實(shí)現(xiàn)勞動成果共享68-72
  • 6.4 建設(shè)監(jiān)控體系,達(dá)致勞動過程公正72-74
  • 第七章 結(jié)論74-76
  • 參考文獻(xiàn)76-78
  • 致謝78-79
  • 附錄A (攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文目錄)79

【參考文獻(xiàn)】

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3 沈曉陽;體制正義·法律正義·道德正義[J];東方論壇(青島大學(xué)學(xué)報);2003年04期

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5 張長生;構(gòu)建和諧勞動關(guān)系:建設(shè)“和諧廣東”的重點(diǎn)工程[J];廣州大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2005年05期

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8 毛勒堂;;勞動正義:發(fā)展和諧勞動關(guān)系的倫理訴求[J];毛澤東鄧小平理論研究;2007年05期

9 任雅靜;步婭婷;;我國企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀及對策研究[J];企業(yè)活力;2006年07期

10 何中奎;論法治社會中的平等就業(yè)[J];社會科學(xué);2000年05期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 毛勒堂;經(jīng)濟(jì)正義:經(jīng)濟(jì)生活世界的意義追問[D];復(fù)旦大學(xué);2004年


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本文編號:511173

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