與效用概念的福利相比,與歷史同期、與其他類似情況相比較而增加的收入或減少的支出,即比較福利,更具有可接受性。在勞動報酬方面貫徹"同工同酬"原則、在消費(fèi)支出方面遵循"同物同價"原則的假設(shè)下,構(gòu)建了一個比較福利模型。通過比較福利模型的理論分析,可以得出重要結(jié)論:(1)比較福利能夠相對真實地反映單位之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間的福利差異,避免"被福利"現(xiàn)象;(2)比較福利可以激勵單位努力提高員工福利,激勵行業(yè)展開行業(yè)福利競爭,激勵地區(qū)提高地域福利。使用浙江省相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行比較福利測量,可以得出一些有意義的結(jié)論:(1)從整體上看,國有單位比集體單位、其他單位具有壓倒性優(yōu)勢的福利,提升非國有單位的活力任重而道遠(yuǎn);(2)從絕對數(shù)看,金融行業(yè)具有壓倒性優(yōu)勢的福利,但福利增長最快的是衛(wèi)生社會保障和社會福利業(yè);(3)就浙江省來說,寧波具有最高的地域福利,杭州及溫州的地域福利均不高,僅列全省第六、第七。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、當(dāng)前福利測量中的問題
    (一)當(dāng)前福利概念及測量綜述
    (二)當(dāng)前福利測量存在的問題
二、比較福利模型的構(gòu)建
    (一)居民福利收入
    (二)居民福利性支出
    (三)居民福利模型
    (四)比較福利模型的理論分析
        1. 比較福利指數(shù)是衡量福利狀況的重要指標(biāo)。
        2. 比較福利曲線是影響個人福利差異的主要原因。
三、比較福利及福利指數(shù)的測量
    (一)比較福利的測量
        1. 單位福利收入的測量。
        2. 行業(yè)福利收入的測量。
        3. 地域福利的測量。
    (二)居民福利指數(shù)的測量
四、主要結(jié)論



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