【摘要】：勞動(dòng)聯(lián)合體是指由知識(shí)資源為紐帶組織起來的團(tuán)體性的集體決策組織或機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)聯(lián)合體源自要素產(chǎn)權(quán)與勞動(dòng)聯(lián)合產(chǎn)權(quán)的結(jié)合并對(duì)單一勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)的揚(yáng)棄。勞動(dòng)聯(lián)合體的勞動(dòng)協(xié)作促使企業(yè)治理模式不斷創(chuàng)新,也使得企業(yè)合作剩余分配共享成為現(xiàn)實(shí)。
【作者單位】： 湘潭大學(xué)商學(xué)院;長沙市社科院;
【分類號(hào)】：F014.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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2 劉長庚;;論企業(yè)的聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度性質(zhì)[J];湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2005年06期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

1 王海杰;;“勞動(dòng)產(chǎn)權(quán)”概念辨析[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究;2006年09期

2 劉長庚;高連水;羅志;;論多維企業(yè)性質(zhì):交易性、契約性、生產(chǎn)性和聯(lián)合產(chǎn)權(quán)制度性質(zhì)——企業(yè)內(nèi)公平收入分配視角下的考察[J];經(jīng)濟(jì)評(píng)論;2006年06期

3 劉桂斌;邁向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的后發(fā)國家的跨越式發(fā)展——關(guān)鍵在于科技自主創(chuàng)新[J];湘潭大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2005年05期

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1 胡華田;關(guān)于我國國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度變遷中勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)權(quán)利的研究[D];江西師范大學(xué);2006年

2 蔡偉賢;論服務(wù)業(yè)跨國公司資源的演進(jìn)與內(nèi)部治理[D];湘潭大學(xué);2006年

3 莫旋;論經(jīng)營者激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新[D];湘潭大學(xué);2006年

4 馮壹;基于聯(lián)合產(chǎn)權(quán)的初次公平分配的具體制度設(shè)計(jì)研究[D];湘潭大學(xué);2007年

5 彭天問;公平收入分配與經(jīng)濟(jì)增長[D];湘潭大學(xué);2007年

6 鄧路;基于技術(shù)能力的企業(yè)內(nèi)收入分配改革研究[D];湘潭大學(xué);2007年

7 劉燦;企業(yè)內(nèi)公平分配的度量[D];湘潭大學(xué);2007年

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 范省偉,白永秀;勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)的界定、特點(diǎn)及層次性分析[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究;2003年08期

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【相似文獻(xiàn)】

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3 徐康寧;產(chǎn)業(yè)聚集形成的原因和影響的研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

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本文編號(hào)：2540121