【摘要】：本研究主要在于了解信息行業(yè)組織成員的知識分享對企業(yè)技術創(chuàng)新能力的影響,并引入組織氛圍作為干擾變量,探討它們之間的作用機制。利用調(diào)查數(shù)據(jù)并以層次回歸方法進行分析。結(jié)果發(fā)現(xiàn),企業(yè)的技術創(chuàng)新能力均受到工作任務知識分享、人際互動知識分享和實際體驗知識分享的正向驅(qū)動,知識分享在驅(qū)動企業(yè)技術創(chuàng)新能力提升的過程中,組織氛圍對這種驅(qū)動力具有促進作用。
[Abstract]:The main purpose of this study is to understand the influence of knowledge sharing on the technological innovation ability of information industry organization members, and to introduce organizational atmosphere as interference variable, and to explore the mechanism between them. The data were analyzed by hierarchical regression method. The results show that the technological innovation ability of enterprises is positively driven by knowledge sharing of work tasks, interpersonal interaction knowledge sharing and practical experience knowledge sharing, and knowledge sharing drives the improvement of enterprises' technological innovation ability. Organizational atmosphere promotes this driving force.
【作者單位】： 重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院;
【基金】：國家自然科學基金“基于企業(yè)內(nèi)部與環(huán)境創(chuàng)新要素的資源型企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系研究”(71062002)
【分類號】：F273.1;F062.3

【共引文獻】

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本文編號：2304948