本文選題：社會分工 + 組織分工��； 參考：《學(xué)習(xí)與實踐》2013年03期

【摘要】：社會經(jīng)濟的發(fā)展就根本基于分工的演進(jìn),而分工則體現(xiàn)在兩個方面:一是市場機制引導(dǎo)的社會外部分工,二是組織機制實施的組織內(nèi)部分工。盡管傳統(tǒng)上往往把這兩者視為替代關(guān)系,但實際上更是互補關(guān)系,兩者的演化也是雙向的。其實,分工所包含的競爭和合作兩方面內(nèi)容都體現(xiàn)了協(xié)調(diào)性,分工的深化則源于協(xié)調(diào)水平的提高。因此,分工效益根本上也就是源于協(xié)調(diào)水平的增進(jìn)和協(xié)調(diào)機制的完善。
[Abstract]:The development of social economy is based on the evolution of division of labor, and the division of labor is embodied in two aspects: one is the social external division of labor guided by the market mechanism, the other is the internal division of labor within the organization under the implementation of the organizational mechanism. Although they are traditionally regarded as substitute relations, they are in fact more complementary and their evolution is bidirectional. In fact, both competition and cooperation are embodied in the division of labor, and the deepening of division of labor originates from the improvement of coordination level. Therefore, the benefit of division of labor originates from the improvement of coordination level and the perfection of coordination mechanism.
【作者單位】： 中山大學(xué)嶺南學(xué)院;
【分類號】：F014.2

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2085035