本文選題：個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率 + 價(jià)值總量　； 參考：《學(xué)習(xí)與探索》2011年03期

【摘要】：在我國政治經(jīng)濟(jì)學(xué)界有一個(gè)近似公理的命題:在勞動(dòng)時(shí)間不變的情況下個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高必然引起企業(yè)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值總量的增加。以程馬框架為基礎(chǔ),對(duì)上述命題做了分析,證明了企業(yè)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值總量不僅取決于企業(yè)的個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率,還取決于該企業(yè)所在部門的勞動(dòng)生產(chǎn)率,因此,在企業(yè)個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間不變的情況下,即使個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率提高,也未必會(huì)引起企業(yè)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值總量的增加,因?yàn)椴块T勞動(dòng)生產(chǎn)率也是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。
[Abstract]:There is an axiomatic proposition in the political and economic circles of our country that the increase of individual labor productivity will inevitably lead to the increase of the total value realized by enterprises under the condition of constant labor hours. Based on the Chengma framework, this paper analyzes the above proposition and proves that the total value realized by the enterprise depends not only on the individual labor productivity of the enterprise, but also on the labor productivity of the department in which the enterprise belongs. Even if the individual labor productivity increases, it will not necessarily lead to the increase of the total value of the enterprise, because the sector labor productivity is also an indispensable link.
【作者單位】： 廣州行政學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【基金】：廣東省課題(GD10CYJ14)的階段性成果
【分類號(hào)】：F014.3

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1988253