本文選題：服務外包 + 勞務派遣��； 參考：《現(xiàn)代經(jīng)濟探討》2011年11期

【摘要】：該文在評述相關文獻基礎上,闡述雇傭勞動的產(chǎn)權與定價機制特征,團體勞動在橫向競爭缺乏的內(nèi)部勞動市場上則面臨勞動專業(yè)化不足與競爭性缺乏雙重限制,導致個體勞動對團體勞動成果的貢獻信息缺乏,引起勞動效率低下問題。服務外包與勞務派遣,則通過團體勞動市場化克服或緩解內(nèi)部勞動市場因橫向競爭缺乏與專業(yè)化不足造成的信息失靈。在勞動成本在總成本中比重不斷上升背景下,服務外包與勞務派遣是提高勞動效率的勞務產(chǎn)權交易機制。繼而,進一步分析了服務外包與勞務派遣的勞動產(chǎn)權安排特征及其優(yōu)勢。
[Abstract]:Based on the review of relevant literature, this paper expounds the characteristics of property rights and pricing mechanism of wage labor, while group labor is faced with dual limitations of labor specialization and competitiveness in the internal labor market where horizontal competition is lacking. It leads to the lack of contribution information of individual labor to group labor achievement, and causes the problem of low labor efficiency. Service outsourcing and labor dispatch can overcome or alleviate the information failure caused by the lack of horizontal competition and specialization in the internal labor market through group labor marketization. Under the background of the rising proportion of labor cost in total cost, service outsourcing and labor dispatch are the transaction mechanism of labor property right to improve labor efficiency. Then, the characteristics and advantages of labor property rights arrangement of service outsourcing and labor dispatch are further analyzed.
【作者單位】： 廣東商學院國民經(jīng)濟研究中心;
【分類號】：F719;F014.2

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1910997