本文選題：人口老齡化 + 人力資本�。� 參考：《西安交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2013年06期

【摘要】：鑒于人口老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)重,分析了不同養(yǎng)老保險(xiǎn)方案下外生和內(nèi)生人力資本對(duì)福利的影響。研究表明:在世代交疊模型中加入內(nèi)生人力資本變量會(huì)弱化人力資本對(duì)福利的負(fù)面影響;當(dāng)養(yǎng)老金繳費(fèi)率不變時(shí),將人力資本視為內(nèi)生變量的福利損失達(dá)一生消費(fèi)的5.5%,而視為外生變量情況下為12.6%;當(dāng)養(yǎng)老金替代率保持不變時(shí),內(nèi)生人力資本情況下福利損失達(dá)一生消費(fèi)的4.5%,外生人力資本情況下為8.8%。
[Abstract]:In view of the increasingly serious problem of population aging, the effects of exogenous and endogenous human capital on welfare under different pension insurance schemes are analyzed. The study shows that the negative effect of human capital on welfare can be weakened by adding endogenous human capital variable to the superfluous model, and when the contribution rate of pension is unchanged, The welfare loss of human capital as an endogenous variable amounts to 5.5% of lifetime consumption, while that of human capital as an exogenous variable is 12.6. when the pension replacement rate remains unchanged, In the case of endogenous human capital, welfare loss is 4.5% of lifetime consumption, and that of exogenous human capital is 8.8%.
【作者單位】： 黑龍江大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院;
【基金】：黑龍江省教育廳人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(12522232)
【分類(lèi)號(hào)】：F061.4

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1792632