本文選題：行為合約　切入點(diǎn)：激勵理論　出處：《西南大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)》2011年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：作為經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的前沿之一,建立在理性人假設(shè)基礎(chǔ)之上的合約激勵理論在近年來開始將一些行為心理因素引入標(biāo)準(zhǔn)委托-代理分析框架,設(shè)計非對稱信息下的激勵合約,逐漸形成了基于社會偏好的行為合約激勵理論。公平偏好作為重要的社會偏好之一,被博弈實(shí)驗(yàn)證據(jù)反復(fù)證明具有重要的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義,而基于公平偏好的激勵合約對于實(shí)際合約亦具有更強(qiáng)的解釋力和指導(dǎo)意義,從而在很大程度上補(bǔ)充和修正了經(jīng)典合約激勵理論。
[Abstract]:As one of the frontier of the development of economics, the contract incentive theory, which is based on the rational man hypothesis, has introduced some behavioral and psychological factors into the standard principal-agent analysis framework in recent years to design incentive contracts under asymmetric information. As one of the important social preferences, fairness preference has been repeatedly proved to be of great economic significance by game experiments. The incentive contract based on fair preference also has a stronger explanatory power and guidance significance to the actual contract, thus to a large extent complements and modifies the classical contract incentive theory.
【作者單位】： 重慶理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院;重慶交通大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家社科基金項(xiàng)目“轉(zhuǎn)型期社會偏好理論模型及應(yīng)用研究”(10CJL024),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:覃燕紅
【分類號】：F069.9

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1601217