本文關(guān)鍵詞：影響知識創(chuàng)新績效的情境因素研究

  更多相關(guān)文章： 情境因素 治理關(guān)系 信任 逐步回歸

【摘要】：知識具有情境嵌入性,自然的,作為知識活動之一的知識創(chuàng)新與情境因素關(guān)系密切。從情境表現(xiàn)的外在性和可描述性的角度架構(gòu)以信任為中介變量、治理關(guān)系為調(diào)節(jié)變量,包含外顯情境、內(nèi)隱情境要素在內(nèi)的知識創(chuàng)新績效的概念模型。模型驗證結(jié)果表明,無論是外顯情境還是內(nèi)隱情境,對知識創(chuàng)新績效有顯著的正向推動作用;同時,在內(nèi)隱情境各要素中,以開放、敬業(yè)為特點的個性相近群體在濃厚的創(chuàng)新氣氛中能減低因知識差距過大而對知識創(chuàng)新績效帶來的負(fù)面影響;另外,信任在情境影響知識創(chuàng)新的過程中有明顯的中介作用,但這種中介作用在表征不同的科層控制程度的治理關(guān)系下其強(qiáng)度并不一致,一般而言,在注重平等、包容、溝通的治理關(guān)系中,信任對知識創(chuàng)新績效的正向推動更為明顯。
【作者單位】： 景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院;同濟(jì)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院;
【基金】：江西省社會科學(xué)規(guī)劃項目“知識、組織、制度共生演化視角下的產(chǎn)業(yè)集群升級路徑研究——以景德鎮(zhèn)陶瓷產(chǎn)業(yè)為例”(13JL03) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項資金項目“知識型服務(wù)創(chuàng)新的能力軌道:基于動態(tài)能力的視角”(12002119171)
【分類號】：F062.3
【正文快照】： 1相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述對知識活動情境的認(rèn)識,開始于對知識嵌入性的研究。Barton[1]注意到,知識并非孤立性存在,往往嵌入于特定的情境之中。為此,其使用4個維度構(gòu)建組織知識系統(tǒng),其中一個中心維度就是企業(yè)對知識情境的賦值。既然知識具有情境嵌入性,自然的,在研究知識活動時也就要

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 施星國;張丹;包振強(qiáng);高開周;邊文鈺;;基于知識情境的知識重用與創(chuàng)新機(jī)制研究[J];管理工程學(xué)報;2009年02期

2 李東升;;權(quán)力結(jié)構(gòu)、信任機(jī)制與企業(yè)治理模式的演進(jìn)[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)家;2010年11期

3 林長逵;萬迪f ;;知識創(chuàng)新的組織內(nèi)驅(qū)因素、關(guān)系模型及其作用機(jī)理研究[J];科學(xué)與管理;2009年04期

4 張新香;;企業(yè)知識管理能力的模糊綜合評價[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2008年02期

5 高祥宇,衛(wèi)民堂,李偉;信任促進(jìn)兩人層次知識轉(zhuǎn)移的機(jī)制的研究[J];科學(xué)學(xué)研究;2005年03期

6 樊錢濤;韓英華;;研發(fā)團(tuán)隊中知識創(chuàng)新效率影響機(jī)制研究[J];科學(xué)學(xué)研究;2008年06期

7 徐金發(fā),劉翌;企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與技術(shù)創(chuàng)新[J];科研管理;2002年04期

8 徐進(jìn);朱菁;;國內(nèi)外知識情境研究綜述[J];情報雜志;2009年03期

9 溫忠麟;張雷;侯杰泰;;有中介的調(diào)節(jié)變量和有調(diào)節(jié)的中介變量[J];心理學(xué)報;2006年03期

10 劉效廣;王艷平;李倩;;創(chuàng)新氛圍對員工創(chuàng)造力影響的多水平分析[J];管理評論;2010年08期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陶曉波;;零售行業(yè)捆綁銷售策略對顧客忠誠影響實證研究[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年03期

2 周文霞;潘靜洲;;零售企業(yè)銷售人員的收入水平對于工作投入的影響:一個有調(diào)節(jié)的中介作用模型[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年04期

3 楊釗;陳士俊;;知識管理視角下軟件開發(fā)團(tuán)隊的信任機(jī)制研究[J];北京理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年06期

4 周立新;劉偉;;網(wǎng)絡(luò)位置、組織學(xué)習(xí)與家族企業(yè)績效:家族承諾的調(diào)節(jié)作用[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年02期

5 孫衛(wèi);馮維;;中介效應(yīng)在我國教育與心理學(xué)的研究現(xiàn)狀與展望[J];重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報;2010年05期

6 郭韌;;企業(yè)知識管理有效性研究[J];科技和產(chǎn)業(yè);2010年10期

7 符正平;彭偉;李芳;;服務(wù)中介對集群企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新的影響——以知識轉(zhuǎn)移為中介變量的實證研究[J];當(dāng)代財經(jīng);2011年08期

8 王f[;;游戲衍生品符號化感知對使用意愿的影響——有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)分析[J];系統(tǒng)工程;2010年02期

9 魏海標(biāo);楊建華;;企業(yè)知識管理績效評價的應(yīng)用研究[J];中國管理信息化;2009年21期

10 陳沖;劉鐵橋;陳潔;鄭敏婕;;自我概念在應(yīng)激性生活事件與抑郁、焦慮之間的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析[J];國際精神病學(xué)雜志;2010年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前5條

1 劉銳;;從差序格局到團(tuán)體互動:新浪微博空間中的知識生產(chǎn)與機(jī)會流動[A];中國傳媒大學(xué)第五屆全國新聞學(xué)與傳播學(xué)博士生學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2011年

2 趙潔;李垣;魏澤龍;;治理機(jī)制、組合能力對創(chuàng)新雙元性的影響研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2010年

3 唐春勇;潘妍;何顯富;;企業(yè)負(fù)責(zé)任員工更投入嗎? 企業(yè)社會責(zé)任與員工工作投入關(guān)系研究[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2010年

4 張璇;高蓓蓓;;公司治理對企業(yè)R＆D投資影響的研究——基于中國上市公司分行業(yè)的實證研究[A];第十一屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2009年

5 韋影;張茜;;研發(fā)團(tuán)隊社會資本對產(chǎn)學(xué)研合作中知識轉(zhuǎn)移的作用機(jī)制:跨層次研究[A];第十一屆中國技術(shù)管理（2014`MOT）年會論文集[C];2014年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 花貴如;投資者情緒對企業(yè)投資行為的影響研究[D];南開大學(xué);2010年

2 張子峰;公司治理對企業(yè)R&D投入的影響研究[D];南開大學(xué);2010年

3 王國保;中國文化因素對知識共享、員工創(chuàng)造力的影響研究[D];浙江大學(xué);2010年

4 韓明華;基于情境分析的集群企業(yè)知識轉(zhuǎn)移機(jī)理與模型研究[D];浙江工商大學(xué);2011年

5 鐵翠香;基于信任和感知價值的網(wǎng)絡(luò)口碑效應(yīng)研究[D];華中科技大學(xué);2011年

6 嚴(yán)開勝;生產(chǎn)型企業(yè)員工工作不安全感及其對心理健康的影響機(jī)制研究[D];西南大學(xué);2011年

7 鄧今朝;水務(wù)企業(yè)突變式組織變革下團(tuán)隊多目標(biāo)取向的形成機(jī)制與適應(yīng)性關(guān)系研究：ASD的演化視角[D];浙江大學(xué);2011年

8 吳青熹;變革型領(lǐng)導(dǎo)、社會資本與協(xié)同創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)的視角[D];南京大學(xué);2011年

9 陳偉娜;企業(yè)員工職場欺負(fù)內(nèi)容結(jié)構(gòu)及相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2011年

10 王學(xué)東;虛擬團(tuán)隊知識共享機(jī)理與實證研究[D];武漢大學(xué);2011年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 柳中華;大學(xué)生就業(yè)壓力、職業(yè)決策自我效能感與擇業(yè)焦慮的關(guān)系[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

2 劉開;論公平分配對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的影響[D];湘潭大學(xué);2010年

3 李占立;工作要求—資源模型與工作倦怠：時間管理傾向調(diào)節(jié)作用[D];蘇州大學(xué);2010年

4 沈冬薇;內(nèi)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)成員交換關(guān)系對知識共享的影響機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2011年

5 仵雪婷;基于知識情境的知識個性化推送技術(shù)的研究與應(yīng)用[D];南昌大學(xué);2010年

6 劉繼德;原產(chǎn)地形象對感知服務(wù)質(zhì)量影響的實證研究[D];浙江工商大學(xué);2011年

7 張婧嫻;高校知識擴(kuò)散能力對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的影響：企業(yè)吸收能力的調(diào)節(jié)作用[D];中原工學(xué)院;2011年

8 胡振江;公司內(nèi)部治理對研發(fā)投入的影響研究[D];西安電子科技大學(xué);2011年

9 吳春雨;醫(yī)學(xué)虛擬實驗知識情境的創(chuàng)設(shè)研究[D];吉林大學(xué);2011年

10 周陽宗;地鐵施工管理人員工作壓力、工作滿意度與工作投入的關(guān)系研究：以中鐵十六局為例[D];浙江大學(xué);2011年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬駿;仲偉周;陳燕;;基于知識轉(zhuǎn)移情境的知識轉(zhuǎn)移成本影響因素分析[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年03期

2 白永秀,趙勇;企業(yè)同質(zhì)性假設(shè)、異質(zhì)性假設(shè)與企業(yè)性質(zhì)[J];財經(jīng)科學(xué);2005年05期

3 裴紅衛(wèi);企業(yè)的本質(zhì):一個引入核心資本的分析框架[J];財經(jīng)理論與實踐;2003年05期

4 高闖,劉冰;公司治理合約的制度基礎(chǔ)、演進(jìn)機(jī)理與治理效率[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2003年01期

5 王君,樊治平;組織知識管理績效的一種綜合評價方法[J];管理工程學(xué)報;2004年02期

6 琚春華;肖亮;;基于“情境知識”的產(chǎn)品生命周期評價模型[J];管理世界;2007年07期

7 鄭景麗,司有和;企業(yè)知識管理水平評價指標(biāo)體系研究[J];經(jīng)濟(jì)體制改革;2003年05期

8 劉燦;王越子;;企業(yè)權(quán)力性質(zhì)的歷史唯物主義解讀[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)家;2007年06期

9 劉小玄;中國工業(yè)企業(yè)的所有制結(jié)構(gòu)對效率差異的影響——1995年全國工業(yè)企業(yè)普查數(shù)據(jù)的實證分析[J];經(jīng)濟(jì)研究;2000年02期

10 孫永祥;所有權(quán)、融資結(jié)構(gòu)與公司治理機(jī)制[J];經(jīng)濟(jì)研究;2001年01期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 陳曉;組織創(chuàng)新氛圍影響員工創(chuàng)造力的過程模型研究[D];浙江大學(xué);2006年

2 呂麗峰;知覺領(lǐng)導(dǎo)支持及其對知識型員工創(chuàng)造力的影響[D];河南大學(xué);2006年

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 楊渝玲;情境因素——經(jīng)濟(jì)學(xué)分析之要件——當(dāng)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)方法論研究的哲學(xué)審視[J];嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)報;2005年04期

2 劉建新;劉建徽;;顧客消費涉入的形成機(jī)理與涉入營銷[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2010年03期

3 饒?zhí)锾?楊玲萍;呂濤;;碳消費行為形成機(jī)理的理論模型[J];江蘇商論;2010年11期

4 王能民;楊彤;汪應(yīng)洛;;項目環(huán)境中知識轉(zhuǎn)移的策略研究[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2006年03期

5 張大為;汪克夷;;知識轉(zhuǎn)移研究述評與展望[J];科技進(jìn)步與對策;2009年19期

6 楊渝玲;情境分析——經(jīng)濟(jì)學(xué)假說的可能研究進(jìn)路——比較自然規(guī)律與經(jīng)濟(jì)規(guī)律的方法論啟示[J];江漢論壇;2005年06期

，

本文編號：1165721