本文關(guān)鍵詞：人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級互動的機理研究

  更多相關(guān)文章： 人力資本 區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 區(qū)域經(jīng)濟

【摘要】： 步入新世紀以來,各個國家和地區(qū)都在進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,世界各國經(jīng)濟呈現(xiàn)一體化趨勢,不同地域之間經(jīng)濟交流與合作越來越頻繁,各種資源在全球范圍進行流動和配置。同時,伴隨著信息化時代的到來,聲勢浩大的信息革命以高科技為主導(dǎo),導(dǎo)致人類社會發(fā)生了翻天覆地的變化,人力資本對生產(chǎn)生活的影響更顯重要,開始慢慢取代土地、資本等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素,成為核心要素。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資本二者之際的關(guān)聯(lián)十分緊密,它們都是經(jīng)濟學(xué)研究的重要課題。人力資本對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有重要的作用,反過來,區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展又離不開人力資本的支持。人力資本是區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要人力基礎(chǔ),為區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化提供提供智力支持。因此,研究人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的互動作用對促進經(jīng)濟整體水平的提高具有重要意義。 本文以人力資本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域經(jīng)濟等理論為基礎(chǔ),研究了人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的互動機理,分析了人力資本對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的動力機制以及區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對人力資本的反饋機制。文章認為是人的載體作用導(dǎo)致了人力資本具有的多樣的功能,人力資本對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的支撐作用是一種動力機制,而區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對人力資源開發(fā)提出的新標準和對人力資本配置的作用則作為反饋機制。其中人力資本需求對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的支撐作用,體現(xiàn)在人力資本的有效供給能夠促進提高區(qū)域產(chǎn)業(yè)彈性,人力資本的雄厚積累能夠促進增強區(qū)域產(chǎn)業(yè)活力,人力資本的存量增加能夠增強產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換承受力。區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對人力資本的作用體現(xiàn)在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響教育投資,對人力資源開發(fā)提出新的要求,區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對人力資本配置起作用。以此為基礎(chǔ),提出了人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有相互影響的互動關(guān)系。 本文以我國東、中、西部三大區(qū)域作為實證研究對象,利用各種統(tǒng)計資料描繪了各區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化特征,并對這種變化的原因進行了理論解釋。本文在對我國人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的關(guān)系研究后,得出人力資本存量不足,對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的拉動作用不明顯；總體上人力資本的使用效率不高；人力資本結(jié)構(gòu)中高智能、高技術(shù)勞動力所占比重較�。桓鞔萎a(chǎn)業(yè)之間人力資本的分布很不均衡,區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變發(fā)展較緩慢；人力資本配置不合理,地區(qū)間產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差距懸殊。文章通過定量研究,將大量數(shù)據(jù)的整理與計算,得出我國必須高度重視對人力資本的投資,通過優(yōu)先開發(fā)人力資源,采取積極的人力資本投資戰(zhàn)略,變?nèi)肆Y源的“比較劣勢”為“比較優(yōu)勢”。 本文根據(jù)定性與定量研究的結(jié)果,提出了推進我國人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級良性互動的對策建議。具體包括：增加各區(qū)域人力資本的投資水平；優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局；利用技術(shù)進步契機促進人力資本成長；建立地區(qū)間人力資本良性循環(huán)機制,縮小區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差距；通過產(chǎn)業(yè)升級實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟與人力資本協(xié)同增長。
【關(guān)鍵詞】：人力資本 區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 區(qū)域經(jīng)濟
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：F272;F062.9
【目錄】：

• 摘要3-5
• Abstract5-11
• 1 導(dǎo)論11-21
• 1.1 研究背景與意義11-12
• 1.1.1 研究背景11
• 1.1.2 研究意義11-12
• 1.2 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述12-17
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀12-14
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀14-16
• 1.2.3 文獻評述16-17
• 1.3 相關(guān)概念界定17-19
• 1.3.1 人力資本17
• 1.3.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)17-18
• 1.3.3 區(qū)域經(jīng)濟18
• 1.3.4 區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)18-19
• 1.4 研究內(nèi)容與方法19-20
• 1.4.1 研究內(nèi)容19
• 1.4.2 研究方法19-20
• 1.5 本文的創(chuàng)新之處20-21
• 2 人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀分析21-32
• 2.1 人力資本現(xiàn)狀21-26
• 2.1.1 我國人力資本基本情況21-22
• 2.1.2 區(qū)域人力資本22-25
• 2.1.3 產(chǎn)業(yè)人力資本25-26
• 2.2 域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀26-32
• 2.2.1 區(qū)域經(jīng)濟狀況26
• 2.2.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況26-29
• 2.2.3 區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)29-32
• 3 人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級互動的機理:理論研究32-44
• 3.1 人力資本對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的作用32-37
• 3.1.1 人力資本結(jié)構(gòu)對優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的作用研究32-35
• 3.1.2 人力資本供給對區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的支撐作用35-37
• 3.2 區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對人力資本的作用37-40
• 3.3 人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的互動關(guān)系40-44
• 4 人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級互動的機理:實證研究44-54
• 4.1 變量選擇與模型構(gòu)建44
• 4.2 數(shù)據(jù)收集與整理44-46
• 4.3 模型檢驗與經(jīng)濟分析46-52
• 4.4 結(jié)果分析52
• 4.5 結(jié)論52-54
• 5 推動人力資本與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級良性互動的對策54-58
• 5.1 增加各區(qū)域人力資本的投資水平54
• 5.2 優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和布局54-55
• 5.3 利用技術(shù)進步契機促進人力資本成長55
• 5.4 建立地區(qū)間人力資本良性循環(huán)機制,縮小區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)差距55-56
• 5.5 通過產(chǎn)業(yè)升級實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟與人力資本協(xié)同增長56-58
• 參考文獻58-61
• 附錄一61-73
• 附錄二 已發(fā)表的主要論文73-74
• 致謝74-75

【引證文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 劉曉英;;區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資本戰(zhàn)略需求研究[J];企業(yè)活力;2011年07期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 寧敏靜;贛州有色金屬產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展中的人力資源開發(fā)問題研究[D];江西理工大學(xué);2011年

2 林志達;我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化進程中人力資本投資研究[D];福建師范大學(xué);2012年

3 梁媛;西部地區(qū)人力資本與產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2013年

4 趙佳;四川省促進產(chǎn)業(yè)升級的人力資本優(yōu)化策略研究[D];西南交通大學(xué);2013年

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本文編號：1110156