本文關(guān)鍵詞：人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長的績效研究

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【摘要】：經(jīng)濟(jì)增長是一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象,影響經(jīng)濟(jì)增長的因素很多。經(jīng)驗(yàn)證明人力資本投資與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān),為此,本文運(yùn)用柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)分析了人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn),并對影響人力資本投資效率的因素進(jìn)行了回歸分析。 模型的回歸結(jié)果表明:從總體上看,自改革開放以來中國經(jīng)濟(jì)增長主要靠資本投入拉動(dòng),人力資本水平對經(jīng)濟(jì)增長的作用不顯著。本文認(rèn)為,一方面這與經(jīng)濟(jì)發(fā)展所處階段的特殊性有關(guān),另一方面教育總體水平偏低,投資配置不合理以及體制因素是影響我國人力資本投資效率的主要原因。針對上述原因,本文提出了提升人力資本投資效率的途徑:增加教育投入,優(yōu)化投資配置結(jié)構(gòu)以及改革教育體制。
【關(guān)鍵詞】：人力資本投資 經(jīng)濟(jì)增長
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號(hào)】：F240;F061.2
【目錄】：

• 1 緒論7-15
• 1．1 問題提出的實(shí)際背景7-8
• 1．2 國內(nèi)外研究綜述8-13
• 1．3 研究框架13-15
• 2 人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長的一般分析15-29
• 2．1 人力資本的內(nèi)涵15-20
• 2．2 經(jīng)濟(jì)增長的因素分析20-25
• 2．3 人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系25-29
• 3 人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實(shí)證分析與經(jīng)驗(yàn)研究29-44
• 3．1 模型的構(gòu)建29-31
• 3．2 指標(biāo)的選取31-36
• 3．3 人力資本投資對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實(shí)證分析36-44
• 4 對人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長不強(qiáng)相關(guān)的進(jìn)一步分析44-51
• 4．1 教育投資的總體水平偏低44-46
• 4．2 教育投資配置不合理46-49
• 4．3 體制問題49-51
• 5 人力資本投資效率的提升途徑51-58
• 5．1 增加教育投入，建立多層次的教育投資資金供給渠道51-54
• 5．2 優(yōu)化投資配置結(jié)構(gòu)，提高人力資本的投資效率54-56
• 5．3 改革教育體制，促進(jìn)人力資本投資的良險(xiǎn)循環(huán)56-58
• 參考文獻(xiàn)58-60
• 在學(xué)期間發(fā)表的論文60-61
• 后記61

【相似文獻(xiàn)】

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