淺析授予限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理
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更多相關(guān)文章: 限制性股票 現(xiàn)金股利 股權(quán)激勵(lì)方案 非公開發(fā)行 股份支付 上市流通 資產(chǎn)負(fù)債表日 其他應(yīng)付款 庫存股 股本溢價(jià)
【摘要】:正近年來,越來越多的上市公司采取授予其員工限制性股票(普通股)的方式,以增強(qiáng)公司凝聚力,激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值提供服務(wù)。從目前上市公司公告的授予限制性股票的股權(quán)激勵(lì)方案看,其主要特點(diǎn)有:一是上市公司以非公開發(fā)行的方式向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的公司股票,并規(guī)定鎖定期、解鎖期和解鎖條件;二是授予對(duì)象一般為董事、高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員及其他核心員工;三是鎖定期和解鎖期內(nèi),已發(fā)行給公司激勵(lì)對(duì)象的限制性股票不得上市流通及轉(zhuǎn)讓。達(dá)到解鎖條件的限制性股票
【作者單位】: 財(cái)政部會(huì)計(jì)司;
【關(guān)鍵詞】: 限制性股票;現(xiàn)金股利;股權(quán)激勵(lì)方案;非公開發(fā)行;股份支付;上市流通;資產(chǎn)負(fù)債表日;其他應(yīng)付款;庫存股;股本溢價(jià);
【分類號(hào)】:F832.51;F830.42
【正文快照】: 近年來,越來越多的上市公司采取授予其員工限制性股票(普通股)的方式,以增強(qiáng)公司凝聚力,激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值提供服務(wù)。從目前上市公司公告的授予限制性股票的股權(quán)激勵(lì)方案看,其主要特點(diǎn)有:一是上市公司以非公開發(fā)行的方式向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的公司股票,并規(guī)定鎖定期、
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,本文編號(hào):517420
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