并購作為一項重要的戰(zhàn)略選擇,是企業(yè)利用外部資源實現(xiàn)范圍經(jīng)濟和規(guī)模經(jīng)濟、獲取競爭優(yōu)勢的重要手段之一,特別是在金融危機后的一段時期內(nèi),會受到更多有實力廠商的“追捧”。截止到目前,關(guān)于企業(yè)并購行為的研究文獻已頗為豐富。企業(yè)行為理論作為管理領(lǐng)域重要的研究內(nèi)容之一,認(rèn)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策取決于決策個體心理上的“滿意值”,決策者習(xí)慣通過期望績效反饋結(jié)果來決定后續(xù)的行為選擇。然而期望績效反饋在企業(yè)行為理論中至關(guān)重要卻極少被學(xué)術(shù)界與企業(yè)并購行為聯(lián)系起來加以考察,更是鮮有文獻將組織行為學(xué)與企業(yè)委托——代理理論結(jié)合起來對企業(yè)并購行為進行解釋。本文將通過理論分析和實證研究,解釋企業(yè)并購行為的選擇機理,拓展企業(yè)行為理論在并購領(lǐng)域的研究;并且,從高管與股東之間通常存在博弈關(guān)系的現(xiàn)實出發(fā),考察公司治理視角下企業(yè)并購的現(xiàn)實決策也是本文主要研究目的。本文選取我國滬深A(yù)股上市公司2011—2015年間作為主并方發(fā)生了并購交易事件的101家企業(yè)作為研究對象,依據(jù)現(xiàn)有文獻和理論提出實證假設(shè),利用Eviews8.0及Stata12.0軟件進行統(tǒng)計分析,實證考察期望績效反饋與企業(yè)并購行為間的二次曲線關(guān)系,并探討行業(yè)競爭壓力對期望績...

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
abstract
引言
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 文獻綜述
    1.3 研究的內(nèi)容及方法
    1.4 本文創(chuàng)新點
2 理論分析與研究假設(shè)
    2.1 績效反饋與企業(yè)并購
    2.2 行業(yè)競爭壓力與企業(yè)并購
    2.3 行業(yè)競爭壓力的調(diào)節(jié)作用
3 研究設(shè)計
    3.1 研究樣本與數(shù)據(jù)來源
    3.2 模型說明
    3.3 關(guān)鍵變量定義
4 實證研究
    4.1 描述性統(tǒng)計
    4.2 多元回歸分析
    4.3 穩(wěn)健性檢驗
5 拓展性研究
    5.1 所有權(quán)性質(zhì)、企業(yè)績效反饋與企業(yè)并購
    5.2 結(jié)果分析
6 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論與啟示
    6.2 研究不足與展望
參考文獻
后記
附錄：攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的部分學(xué)術(shù)論著
攻讀碩士學(xué)位期間參與的主要科研項目



本文編號：3971432