企業(yè)管理者對企業(yè)績效起著決定性的影響且非理性情緒即過度自信又普遍存在,而企業(yè)的運行與投資風(fēng)險又與管理者的決策相隨而生。本文選用2018年在我國深、滬兩地上市的2938家公司作為樣本,從行為金融角度出發(fā),以上市公司不良資產(chǎn)為中介變量,對企業(yè)管理者非理性情緒過度自信對企業(yè)績效的影響進行了實證研究。研究結(jié)果表明:我國上市公司管理者非理性情緒負向顯著影響企業(yè)績效,且上市公司不良資產(chǎn)作為中介變量呈現(xiàn)顯著的部分中介效應(yīng)。說明在我國現(xiàn)行的環(huán)境下,降低上市公司的不良資產(chǎn)不僅可以為企業(yè)管理者非理性情緒提供控制依據(jù),同時也可以為公司績效帶來相應(yīng)改善。

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
引 言
1 文獻回顧與研究假設(shè)
    1.1 管理者非理性情緒與企業(yè)績效
    1.2 管理者非理性情緒與上市公司不良資產(chǎn)
    1.3 上市公司不良資產(chǎn)與上市公司績效
2 研究設(shè)計
    2.1 研究變量
    2.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
3 實證結(jié)果與分析
    3.1 描述性統(tǒng)計及相關(guān)性檢驗
    3.2 回歸結(jié)果與分析
4 結(jié)論與建議
    4.1 結(jié) 論
    4.2 建 議



本文編號：3915591