以資源基礎(chǔ)理論為主線,整合制度理論和組織學(xué)習(xí)理論,采用2011～2017年中國(guó)上市公司跨國(guó)并購(gòu)數(shù)據(jù),實(shí)證研究了跨國(guó)并購(gòu)雙方的資源互補(bǔ)性對(duì)并購(gòu)方創(chuàng)新績(jī)效的影響,考察了文化距離與吸收能力的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:資源互補(bǔ)性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著的促進(jìn)作用,文化距離負(fù)向調(diào)節(jié)資源互補(bǔ)性與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系,而吸收能力發(fā)揮正向的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)論為跨國(guó)并購(gòu)的資源獲取邏輯提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù),對(duì)新興市場(chǎng)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)實(shí)踐也具有一定的參考價(jià)值。

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【文章目錄】：
引言
一、理論分析與研究假設(shè)
    (一)資源互補(bǔ)性與創(chuàng)新績(jī)效
    (二)文化距離的調(diào)節(jié)作用
    (三)吸收能力的調(diào)節(jié)作用
二、研究設(shè)計(jì)
    (一)研究樣本
    (二)變量測(cè)量
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 調(diào)節(jié)變量
        4. 控制變量
    (三)模型設(shè)定
三、研究結(jié)果與分析
    (一)描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)系數(shù)
    (二)回歸結(jié)果分析
    (三)穩(wěn)健性檢驗(yàn)
四、結(jié)論與啟示
    (一)結(jié)論
    (二)啟示



本文編號(hào)：3777140