從傳統(tǒng)文化視角,以滬深A(yù)股中非金融上市公司為樣本,分析高管故園情懷以及差序格局的傳統(tǒng)文化對企業(yè)慈善捐贈的影響。實證研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)高管在籍貫地或成長地的企業(yè)就職時,企業(yè)向該地的慈善捐贈較多;進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),高管對籍貫地和成長地的故園情懷存在差異,即高管在成長地企業(yè)就職時,向其成長地的企業(yè)慈善捐贈金額高于向籍貫地的企業(yè)慈善捐贈金額。 

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、理論分析與研究假設(shè)
    1. 企業(yè)高管是企業(yè)行為的主要決策者。
    2. 高管故園情懷會影響企業(yè)慈善捐贈。
    3. 差序格局的傳統(tǒng)文化會使企業(yè)慈善捐贈呈現(xiàn)差異性。
四、研究設(shè)計
    1. 樣本與數(shù)據(jù)。
    2. 變量設(shè)計。
    3. 模型設(shè)計。
五、實證研究結(jié)果
    1. 描述性統(tǒng)計。
    2. 實證分析結(jié)果。
六、穩(wěn)健性檢驗
    1. 基于慈善捐贈強(qiáng)度的穩(wěn)健性檢驗。
    2. 高管故園情懷指標(biāo)的敏感性測試。
七、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]CEO任期、分析師關(guān)注度與企業(yè)慈善捐贈[J]. 陳偉宏,鐘熙,宋鐵波.  當(dāng)代財經(jīng). 2018(09)
[2]商幫文化情境下民營上市公司業(yè)績對慈善捐贈的影響[J]. 修宗峰,周澤將.  管理學(xué)報. 2018(09)
[3]產(chǎn)品多元化、國際化影響公司慈善捐贈嗎——基于中國上市公司的實證分析[J]. 王菁,程宣梅,周任遠(yuǎn).  山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報. 2017(06)
[4]非正式制度、家鄉(xiāng)認(rèn)同與企業(yè)環(huán)境治理[J]. 胡珺,宋獻(xiàn)中,王紅建.  管理世界. 2017(03)
[5]高管貧困經(jīng)歷與企業(yè)慈善捐贈[J]. 許年行,李哲.  經(jīng)濟(jì)研究. 2016(12)
[6]高管特征與企業(yè)社會捐贈——基于浙江上市公司2009—2013年的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 劉葵紅,高燕,杜為公.  江漢大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(02)
[7]企業(yè)社會責(zé)任與高管變更交互影響研究——基于A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 陳麗蓉,韓彬,楊興龍.  會計研究. 2015(08)
[8]大股東控制、股權(quán)制衡與企業(yè)公益性捐贈[J]. 曹越,姚位燕,張肖飛.  中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報. 2015(01)
[9]期望績效反饋效果對企業(yè)研發(fā)和慈善捐贈行為的影響[J]. 王菁,程博,孫元欣.  管理世界. 2014(08)
[10]聲譽機(jī)制、代理沖突與企業(yè)捐贈——基于中國上市公司的實證研究[J]. 李詩田,宋獻(xiàn)中.  經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2014(04)



本文編號：3659296