創(chuàng)業(yè)板是中國資本市場至關(guān)重要的一環(huán),它肩負(fù)著支撐高新技術(shù)公司發(fā)展,完善風(fēng)險資本退出機(jī)制,推進(jìn)多層次資本市場改革的三項使命。然而,這一新興交易板塊設(shè)立不久便因?yàn)榛叩腎PO發(fā)行價與巨額的超募資金而飽受詬病。為了防止資金濫用、挪用等現(xiàn)象的發(fā)生,監(jiān)管部門制定了一系列管理條例來引導(dǎo)上市公司正確、合理地使用超募資金,但并未過于限制其在并購活動方面的使用。而無論是從提高資金使用效率、削減代理成本的角度來看,或是從加強(qiáng)公司競爭能力、擴(kuò)充公司經(jīng)營規(guī)模的角度來看,并購都是一種快速且合法的超募資金使用方式,創(chuàng)業(yè)板公司在IPO后的并購重組活動也的確日趨活躍。為了探究IPO超募對公司并購活動的影響,本文以2010—2016年間開展并購活動的創(chuàng)業(yè)板公司為研究樣本,依托自由現(xiàn)金流、委托代理及信息不對稱等相關(guān)理論,系統(tǒng)考察了IPO超募現(xiàn)象對企業(yè)交易前期并購決策和交易后期并購績效的影響,明確了IPO超募影響企業(yè)并購行為的作用機(jī)理。并在此基礎(chǔ)上,加入公司激勵機(jī)制（貨幣薪酬激勵、股權(quán)激勵）這一調(diào)節(jié)變量,進(jìn)一步構(gòu)建了IPO超募、并購績效與激勵機(jī)制的關(guān)系模型,實(shí)證檢驗(yàn)了收購方公司的激勵機(jī)制是否會影響IPO超募與并購績效之間的... 

【文章來源】：華僑大學(xué)福建省

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景與研究意義
    1.2 相關(guān)概念界定
    1.3 研究內(nèi)容與研究方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 技術(shù)路線圖
        1.3.3 研究方法
    1.4 本文的主要創(chuàng)新
第2章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 企業(yè)并購相關(guān)文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 并購決策
        2.1.2 并購績效
    2.2 IPO超募與企業(yè)并購行為相關(guān)研究綜述
        2.2.1 IPO超募與并購決策相關(guān)研究
        2.2.2 IPO超募與并購績效相關(guān)研究
    2.3 貨幣薪酬激勵與企業(yè)并購行為相關(guān)研究綜述
        2.3.1 貨幣薪酬激勵與并購決策相關(guān)研究
        2.3.2 貨幣薪酬激勵與并購績效相關(guān)研究
    2.4 股權(quán)激勵與企業(yè)并購行為相關(guān)研究綜述
        2.4.1 股權(quán)激勵與并購決策相關(guān)研究
        2.4.2 股權(quán)激勵與并購績效相關(guān)研究
    2.5 文獻(xiàn)評述
第3章 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 理論基礎(chǔ)
        3.1.1 委托代理理論
        3.1.2 自由現(xiàn)金流理論
        3.1.3 信息不對稱理論
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 IPO超募與企業(yè)并購決策
        3.2.2 超募資金與企業(yè)并購績效
        3.2.3 激勵機(jī)制對超募資金與企業(yè)并購績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
第4章 研究設(shè)計
    4.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    4.2 研究變量定義和說明
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 控制變量
    4.3 實(shí)證模型構(gòu)建
第5章 實(shí)證檢驗(yàn)
    5.1 IPO超募與企業(yè)并購決策的實(shí)證檢驗(yàn)
        5.1.1 描述性統(tǒng)計
        5.1.2 相關(guān)性分析
        5.1.3 實(shí)證結(jié)果檢驗(yàn)及分析
    5.2 超募資金、激勵機(jī)制與企業(yè)并購績效的實(shí)證檢驗(yàn)
        5.2.1 描述性統(tǒng)計
        5.2.2 相關(guān)性分析
        5.2.3 實(shí)證結(jié)果檢驗(yàn)及分析
    5.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
    6.3 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國上市公司并購績效評價及其發(fā)展[J]. 陳柳卉,邢天才.  甘肅社會科學(xué). 2018(04)
[2]高管期權(quán)制度安排、激勵強(qiáng)度與并購績效——基于條款內(nèi)容調(diào)節(jié)作用的微觀解讀[J]. 潘愛玲,張國珍,邱金龍.  現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2017(12)
[3]高管特征、激勵機(jī)制與行為選擇:基于并購企業(yè)價值創(chuàng)造視角[J]. 徐昭.  現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學(xué)學(xué)報). 2017(11)
[4]高管團(tuán)隊并購經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)海外并購績效:高管團(tuán)隊薪酬差距的調(diào)節(jié)作用[J]. 吳建祖,陳麗玲.  管理工程學(xué)報. 2017(04)
[5]超募、并購與公司經(jīng)營績效[J]. 李惠彬,黃相煜,曹國華.  財會月刊. 2017(27)
[6]超募資金、公司治理與企業(yè)并購——基于我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 傅凌玲.  財會通訊. 2017(18)
[7]我國CEO人力資本、激勵機(jī)制與跨國并購績效——來自滬深股市的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)（2010-2015）[J]. 劉燁,于濤,曲怡霏.  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)評論. 2017(03)
[8]晉升激勵與國有企業(yè)異常捐贈[J]. 張宏亮,王靖宇.  財經(jīng)科學(xué). 2017(04)
[9]CEO股票期權(quán)激勵與并購決策關(guān)系研究——代理成本的中介作用和CEO過度自信的調(diào)節(jié)作用[J]. 杜躍平,徐杰.  審計與經(jīng)濟(jì)研究. 2016(04)
[10]高管股權(quán)激勵與資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整[J]. 盛明泉,張春強(qiáng),王燁.  會計研究. 2016(02)

碩士論文
[1]IPO超募對上市公司經(jīng)營績效的影響研究[D]. 張靜.東華大學(xué) 2017
[2]創(chuàng)業(yè)板IPO超募融資及其與企業(yè)績效的關(guān)系研究[D]. 方媛.武漢理工大學(xué) 2014
[3]超募資金、公司治理與企業(yè)并購[D]. 劉悶蘭.北京交通大學(xué) 2015



本文編號：3627624