隨著科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,全球都將迎來信息時代,信息時代又反過來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而其中投資作為反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要指標(biāo)起到關(guān)鍵性作用。同時,中國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)達(dá),也讓上市公司也迎來投資的春天。上市公司投資所依靠的信息也因此來源廣泛,包括市場信息及投資者個人獲得的信息。目前上市公司投資呈現(xiàn)羊群現(xiàn)象,即從眾現(xiàn)象,表現(xiàn)為某一時期內(nèi)某一行業(yè)的投資過熱或過冷,由此造成投資過度或不足。這種投資羊群的宏觀現(xiàn)象實(shí)為投資者從眾心理的微觀表現(xiàn),將資源過度集中于少數(shù)領(lǐng)域,造成資源的利用效率低下和浪費(fèi),不利于整體-經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,降低經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率,最終給整個國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)上升帶來不良的影響。因此,對企業(yè)投資羊群行為進(jìn)行研究是大勢所趨,也是過敏經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。CEO身為企業(yè)的高級管理者,是企業(yè)重大投資決策人之一,也是企業(yè)戰(zhàn)略決策的主體之一。CEO的決策對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了不容小覷的作用,其投資決策的正確與否關(guān)乎其的財務(wù)風(fēng)險大小,倘若對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢判斷失誤,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營業(yè)績下滑,給股民和社會造成的后果無法想象。人的行為受其成長環(huán)境、三觀特別是價值觀、性別、年齡等影響,CEO也不例外。近些年來,跟... 

【文章來源】：江西財經(jīng)大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
    1.1 研究背景與選題意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內(nèi)容、研究方法與研究框架
        1.2.1 研究內(nèi)容
        1.2.2 研究方法
        1.2.3 研究框架
    1.3 本文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 企業(yè)投資羊群行為相關(guān)文獻(xiàn)回顧
        2.1.1 企業(yè)投資羊群行為的存在性
        2.1.2 企業(yè)投資羊群行為形成原因
        2.1.3 企業(yè)投資羊群行為的經(jīng)濟(jì)后果
    2.2 CEO特征、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與企業(yè)投資羊群行為
    2.3 文獻(xiàn)述評
3 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 相關(guān)概念
        3.1.1 企業(yè)投資羊群行為
        3.1.2 CEO及CEO特征
    3.2 理論基礎(chǔ)
        3.2.1 委托代理理論
        3.2.2 羊群行為理論
        3.2.3 高層梯隊理論
        3.2.4 戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)理論
    3.3 研究假設(shè)
        3.3.1 企業(yè)投資羊群行為的存在性
        3.3.2 CEO特征與企業(yè)投資羊群行為
        3.3.3 CEO特征、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與企業(yè)投資羊群行為
4 企業(yè)投資羊群行為的存在性實(shí)證研究
    4.1 研究設(shè)計
        4.1.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
        4.1.2 研究模型和變量定義
    4.2 實(shí)證研究
        4.2.1 行業(yè)層面企業(yè)投資羊群行為
        4.2.2 企業(yè)層面企業(yè)投資羊群行為
    4.3 穩(wěn)健性測試
5 CEO特征、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與企業(yè)投資羊群行為
    5.1 研究設(shè)計
        5.1.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
        5.1.2 研究模型與變量定義
    5.2 實(shí)證研究
        5.2.1 描述性統(tǒng)計分析
        5.2.2 相關(guān)性分析
        5.2.3 回歸分析
    5.3 穩(wěn)健性測試
6 研究結(jié)論與政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
        6.2.1 健全管理人員任用機(jī)制
        6.2.2 構(gòu)建管理人員培訓(xùn)機(jī)制
        6.2.3 合理安排管理人員兼任
        6.2.4 制定適當(dāng)?shù)男匠昙顧C(jī)制
        6.2.5 深化國有企業(yè)改革
參考文獻(xiàn)
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]分析師跟進(jìn)能否發(fā)揮外部治理作用——基于兩權(quán)分離與過度投資關(guān)系的實(shí)證分析[J]. 張瑩.  經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2019(02)
[2]CEO與CFO任期交錯可以抑制企業(yè)過度投資嗎?[J]. 艾永芳,佟孟華.  中南財經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報. 2019(01)
[3]女性董事、過度投資與企業(yè)績效[J]. 蘇美玲,符蓉,朱芳慧,陳輝.  財會通訊. 2018(27)
[4]女性高管比例、過度投資與企業(yè)社會責(zé)任[J]. 陳淑萍,黃鐐?cè)?  市場周刊. 2018(09)
[5]中國上市公司投資羊群效應(yīng)問題研究[J]. 趙冉,李洪業(yè).  商業(yè)會計. 2018(10)
[6]CEO權(quán)力、股權(quán)集中度與企業(yè)投資羊群行為[J]. 張多蕾,章晶晶,王治.  渤海大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2018(03)
[7]CEO性別、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與公司過度投資行為[J]. 許曉芳,沃健,方略.  財經(jīng)論叢. 2018(04)
[8]高管薪酬激勵和企業(yè)投資從眾行為[J]. 岑維,童娜瓊.  投資研究. 2018(04)
[9]公司治理、代理成本與企業(yè)投資羊群行為[J]. 胡曉光.  會計之友. 2018(06)
[10]上市公司財務(wù)重述對CEO與CFO薪酬的影響[J]. 周方召,信榮珍,蘇云鵬.  金融論壇. 2017(10)



本文編號：3475372