目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài),隨著“十三五”規(guī)劃的提出,傳統(tǒng)要素驅(qū)動(dòng)支撐中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利空間不斷縮小,發(fā)展模式逐漸向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變,依靠技術(shù)進(jìn)步提升創(chuàng)新動(dòng)力和能力成為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,一般被細(xì)分為專注短期發(fā)展需求的開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新和注重長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的探索式創(chuàng)新。顯然,一味追求探索性創(chuàng)新難以形成規(guī)模效應(yīng),而只追求開(kāi)發(fā)性創(chuàng)新則會(huì)陷入組織剛性的局面,因此實(shí)現(xiàn)兩類創(chuàng)新活動(dòng)的協(xié)同效應(yīng)才會(huì)使得企業(yè)同時(shí)兼顧短期經(jīng)營(yíng)效率及長(zhǎng)期創(chuàng)新能力的可持續(xù)發(fā)展。由于創(chuàng)新具有專業(yè)性強(qiáng)、高投入,失敗風(fēng)險(xiǎn)大等特點(diǎn),會(huì)加劇企業(yè)內(nèi)外部信息不對(duì)稱,股東和債權(quán)人會(huì)要求提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的穩(wěn)健性,防御管理層的自利行為,因此可能影響到企業(yè)的創(chuàng)新水平。目前已有文獻(xiàn)關(guān)注到會(huì)計(jì)穩(wěn)健性這一會(huì)計(jì)慣例對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響,但只針對(duì)企業(yè)整體創(chuàng)新活動(dòng)而言,而較少考慮創(chuàng)新活動(dòng)的異質(zhì)性;所以本文基于兩種創(chuàng)新活動(dòng)各自的特征,研究會(huì)計(jì)穩(wěn)健性是否對(duì)異質(zhì)性創(chuàng)新的產(chǎn)生差異性影響�，F(xiàn)有文獻(xiàn)在探討影響企業(yè)創(chuàng)新的因素時(shí),股權(quán)結(jié)構(gòu)一直是必不可少的研究指標(biāo),本文也將以此為契機(jī)。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,機(jī)構(gòu)投資者廣泛參與公司股權(quán)投資,主導(dǎo)資本市場(chǎng)已經(jīng)成為一種... 

【文章來(lái)源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：64 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與意義
    1.2 研究思路與方法
    1.3 研究?jī)?nèi)容與框架
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 概念解析
    2.2 理論基礎(chǔ)
    2.3 文獻(xiàn)綜述
第3章 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與創(chuàng)新模式的關(guān)系
    3.2 機(jī)構(gòu)投資者、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與創(chuàng)新模式的關(guān)系
第4章 研究設(shè)計(jì)與模型構(gòu)建
    4.1 樣本選擇
    4.2 變量衡量
    4.3 模型構(gòu)建
第5章 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 多元回歸分析
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第6章 研究結(jié)論與政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
    6.3 研究局限與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
學(xué)位論文評(píng)閱及答辯情況表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]異質(zhì)機(jī)構(gòu)投資者、外部融資約束與研發(fā)投資[J]. 范海峰.  暨南學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2018(11)
[3]機(jī)構(gòu)投資者異質(zhì)性與高管薪酬[J]. 李爭(zhēng)光,年潔,李萍,高天羽.  財(cái)務(wù)研究. 2018(05)
[4]獨(dú)立董事網(wǎng)絡(luò)中心度與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性[J]. 梁上坤,陳冬,付彬,房琨.  會(huì)計(jì)研究. 2018(09)
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[6]關(guān)聯(lián)并購(gòu)與公司價(jià)值:會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的治理作用[J]. 唐清泉,韓宏穩(wěn).  南開(kāi)管理評(píng)論. 2018(03)
[7]管理層過(guò)度自信會(huì)影響會(huì)計(jì)信息可比性嗎?[J]. 張曉,肖志超.  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(05)
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[10]管理層短視、會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與企業(yè)創(chuàng)新抑制[J]. 鐘宇翔,呂懷立,李婉麗.  南開(kāi)管理評(píng)論. 2017(06)



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