從認(rèn)證動因這一視角出發(fā),選取我國重污染行業(yè)上市公司為研究對象,對環(huán)境管理體系認(rèn)證與企業(yè)環(huán)境績效之間的關(guān)系及其作用路徑進(jìn)行了研究。研究發(fā)現(xiàn):環(huán)境管理體系認(rèn)證能夠提高企業(yè)環(huán)境績效,起到了"環(huán)保工具"之作用,并且這種作用在國有控股公司及新環(huán)保法頒布實(shí)施之后更為顯著;進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),在環(huán)境管理體系認(rèn)證影響企業(yè)環(huán)境績效中,環(huán)保技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)保投資和公司環(huán)境治理起到了中介路徑的作用,而環(huán)境信息披露尚未起到這種作用。 

【文章來源】：管理學(xué)報. 2020,17(07)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
1 研究背景
2 理論基礎(chǔ)與假設(shè)提出
    2.1 理論基礎(chǔ)
        (1)基于古典組織管理理論的解釋
        (2)基于合法性管理理論的解釋
    2.2 假設(shè)提出
        (1)“環(huán)保工具”假說
        (2)“迎合手段”假說
3 研究設(shè)計(jì)
    3.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)來源
    3.2 變量定義
        (1)企業(yè)環(huán)境績效
        (2)環(huán)境管理體系認(rèn)證
        (3)控制變量
    3.3 模型設(shè)定
4 實(shí)證結(jié)果及分析
    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)和相關(guān)性分析
    4.2 回歸分析
5 進(jìn)一步分析
    5.1 理論分析
        (1)環(huán)保技術(shù)路徑
        (2)環(huán)保投資路徑
        (3)信息披露路徑
        (4)環(huán)境治理路徑
    5.2 實(shí)證設(shè)計(jì)
    5.3 結(jié)果分析
6 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    6.1 內(nèi)生性檢驗(yàn)
        (1)工具變量法
        (2)滯后自變量法
    6.2 替換變量測度指標(biāo)
7 結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]董事會職業(yè)背景對企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)多樣性的影響研究[J]. 武月,崔勛.  管理學(xué)報. 2019(01)
[4]高管薪酬激勵體系設(shè)計(jì)中的風(fēng)險補(bǔ)償效應(yīng)研究[J]. 周澤將,馬靜,胡劉芬.  中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2018(12)
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[6]綠色技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境績效、經(jīng)濟(jì)績效與政府獎懲關(guān)系研究——基于集成供應(yīng)鏈視角[J]. 朱建峰,郁培麗,石俊國.  預(yù)測. 2015(05)
[7]基于合法性視角的企業(yè)核心能力形成與演化[J]. 曾萍,宋鐵波,姚康.  管理學(xué)報. 2013(10)
[8]企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間交互跨期影響實(shí)證研究[J]. 張兆國,靳小翠,李庚秦.  會計(jì)研究. 2013(08)
[9]企業(yè)自愿采用標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境管理體系的驅(qū)動力:理論框架及實(shí)證分析[J]. 楊東寧,周長輝.  管理世界. 2005(02)



本文編號：3388082