實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)意企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,不僅有助于緩解乃至解決我國目前的主要矛盾:人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾,而且能夠在為我國各層面帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還能實(shí)現(xiàn)“文化走出去”的宏偉目標(biāo)。然而,目前有關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)方面的研究很少是針對(duì)具體行業(yè)特別是文化創(chuàng)意企業(yè)的,且既有研究很少考慮到由于股權(quán)集中所產(chǎn)生的中小股東代理問題對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響�；谏鲜隹紤],本文從控制權(quán)私人收益視角研究了我國文化創(chuàng)意上市企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響因素,為文化創(chuàng)意企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供一些合理化建議。本文收集了 1999年至2015年發(fā)生控制權(quán)轉(zhuǎn)移的49家文化創(chuàng)意上市企業(yè)的67個(gè)樣本,實(shí)證分析了控制權(quán)私人收益視角下,我國文化創(chuàng)意上市企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響因素,得出了以下結(jié)論:第一,控制權(quán)私人收益、資產(chǎn)負(fù)債率對(duì)我國文化創(chuàng)意上市企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力具有顯著負(fù)向影響;第二,無形資產(chǎn)比率、股權(quán)制衡對(duì)我國文化創(chuàng)意上市企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力具有顯著正向影響;第三,隨著時(shí)間的推移,當(dāng)期獲取的控制權(quán)私人收益對(duì)文化創(chuàng)意上市企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的影響強(qiáng)度將逐漸減弱。對(duì)此,本文建議:嚴(yán)格控制大股東獲取控制權(quán)私人收益;注重文化創(chuàng)... 

【文章來源】：遼寧大學(xué)遼寧省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

412-.}(Il年文化創(chuàng)意企業(yè)第一大股東乎均持股比例姍

圖２－１利益相關(guān)者模型??利益相關(guān)者理論認(rèn)為，各經(jīng)濟(jì)主體在追求自身利益的過程中，也要考慮其他??主體的相關(guān)利益，不能一味追求自身的發(fā)展而忽略其發(fā)展過程對(duì)其他利益主??成的影響。而且，在經(jīng)濟(jì)主體發(fā)展的過程中，其行為受到其他利益主體的制??否則就會(huì)破壞契約所約定的條款，導(dǎo)致企業(yè)簽訂新的契約和形成新的經(jīng)濟(jì)利??體。??于利益相關(guān)者理論分析，股東與不包括股東的利益相關(guān)者在公司的發(fā)展過??具有一致性：他們都十分關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展??一定的“專用性”、“排他性”資源，同時(shí)也共同承擔(dān)了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。??，全體利益相關(guān)者與企業(yè)的發(fā)展休戚與共，為了企業(yè)的生存和發(fā)展，必須考??益相關(guān)者的訴求。文化創(chuàng)意企業(yè)以客戶的精祌需求為導(dǎo)向，在發(fā)展的過程中??要滿足消費(fèi)者的需求，而且也要滿足社會(huì)、政府等利益相關(guān)者的訴求，如各??、新聞傳媒、影視等公司的產(chǎn)品不僅要考慮直接消費(fèi)者需求，更要符合政府、??

３．１．１我國文化創(chuàng)意企業(yè)法人數(shù)量及其增長率分析??企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的細(xì)胞，行業(yè)內(nèi)的企業(yè)數(shù)量及其增長情況能夠呈現(xiàn)行業(yè)在市??場上受認(rèn)可的程度。如圖３－１所示＇，我國文化創(chuàng)意企業(yè)＠法人數(shù)量增長迅速，在??２０１４年就接近１００萬家，雖然２０１４年增速較２０１３年有著明顯回落，但這是在２０１３??年有著極高增長情況下的持續(xù)增長，而且從總體上看，文化創(chuàng)意企業(yè)法人數(shù)增長??明顯，其年均復(fù)合增長率為１８．?３４％。??１４０?１３０．０２?４５％??１２０?９，６２?ｈ?■?３５％??６〇?§?Ｉ?ｉ５％??２０１２?２０１３?２０１４?２０１５?２０１６??■■■■文化創(chuàng)總企業(yè)法尺數(shù)個(gè)）?一文化創(chuàng)．＆介業(yè)法人數(shù)增丨：二宇??圖３＿１文化創(chuàng)意企業(yè)法人數(shù)及其增長情況??：數(shù)據(jù)來源：２０１３〃十：－２０１７年中國文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒（本小節(jié)同）。??統(tǒng)計(jì)年鑒上并沒有文化創(chuàng)意企業(yè)／產(chǎn)業(yè)這一術(shù)語，而是使用文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)？本章使用文化創(chuàng)意企業(yè)／產(chǎn)業(yè)??代替文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)具有可行性：其一，正如前面章節(jié)所述，文化創(chuàng)意企業(yè)是一類并＋具有統(tǒng)一定義的新穴??企業(yè)類型，各行業(yè)分類中并沒有許接給出文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的定義，從其內(nèi)涵上分析，文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)和文化創(chuàng)??意產(chǎn)業(yè)具有很大的同質(zhì)性；其二

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]管理層權(quán)力、市場競爭程度與企業(yè)可持續(xù)增長——基于國有上市企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)研究[J]. 曹玉珊,潘孟,冉彬雙.  會(huì)計(jì)之友. 2018(01)
[2]民營上市公司控制權(quán)收益對(duì)公司績效的影響分析[J]. 柯玲.  財(cái)會(huì)月刊. 2017(11)
[3]我國非金融企業(yè)杠桿率的國際比較與對(duì)策建議[J]. 陳衛(wèi)東,熊啟躍.  國際金融研究. 2017(02)
[4]資本投向差異與私利攫取——來自中國上市公司控制權(quán)轉(zhuǎn)移的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 張碩,趙息.  會(huì)計(jì)研究. 2016(12)
[5]限售股解禁、資本投資與控制權(quán)私利——來自我國上市公司股權(quán)分置改革的證據(jù)[J]. 吳冬梅,莊新田.  管理評(píng)論. 2016(10)
[6]融資慣性、控制權(quán)收益和民營化效率——基于星美聯(lián)合的案例分析[J]. 步丹璐,刁媛.  財(cái)經(jīng)研究. 2016(09)
[7]公司創(chuàng)業(yè)投資支持企業(yè)控制權(quán)配置實(shí)證研究[J]. 王雷.  管理科學(xué). 2016(04)
[8]經(jīng)理人異質(zhì)性與大股東掏空抑制[J]. 劉少波,馬超.  經(jīng)濟(jì)研究. 2016(04)
[9]企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中無形資產(chǎn)的作用[J]. 姜武強(qiáng).  企業(yè)導(dǎo)報(bào). 2016(05)
[10]股權(quán)集中與第二類代理問題研究述評(píng)[J]. 吳世飛.  外國經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(01)

博士論文
[1]國有企業(yè)民營化、控制權(quán)轉(zhuǎn)移與私人收益[D]. 王書林.遼寧大學(xué) 2011
[2]企業(yè)可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)理論與方法研究[D]. 邱英.四川大學(xué) 2007

碩士論文
[1]智力資本對(duì)文化創(chuàng)意企業(yè)績效的貢獻(xiàn)程度研究[D]. 宋丹寧.天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014



本文編號(hào)：3372022