以財(cái)務(wù)彈性為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)對(duì)滬深A(yù)股非金融類(lèi)上市公司實(shí)證分析財(cái)務(wù)彈性和現(xiàn)金股利之間的關(guān)系,結(jié)果顯示財(cái)務(wù)彈性較高的企業(yè)有著更強(qiáng)的現(xiàn)金股利支付意愿,財(cái)務(wù)彈性正向影響現(xiàn)金股利支付水平,管理者過(guò)度自信心理特征對(duì)財(cái)務(wù)彈性和現(xiàn)金股利支付水平之間的關(guān)系起負(fù)向調(diào)節(jié)作用,基于最終控制人進(jìn)行分組后發(fā)現(xiàn),在國(guó)有控股上市公司中財(cái)務(wù)彈性和現(xiàn)金股利支付率之間關(guān)系增強(qiáng),而在非國(guó)有上市公司中兩者關(guān)系減弱。 

【文章來(lái)源】：經(jīng)濟(jì)問(wèn)題. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：7 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇和數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義
    （三）模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)分析
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸分析
        1. 財(cái)務(wù)彈性對(duì)現(xiàn)金股利支付意愿影響的檢驗(yàn)
        2. 財(cái)務(wù)彈性對(duì)現(xiàn)金股利支付水平影響的檢驗(yàn)
        3. 管理者過(guò)度自信調(diào)節(jié)下財(cái)務(wù)彈性對(duì)現(xiàn)金股利支付水平影響的檢驗(yàn)
        4. 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)調(diào)節(jié)下財(cái)務(wù)彈性對(duì)現(xiàn)金股利支付水平影響的檢驗(yàn)
    （四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、結(jié)論和建議
    （一）結(jié)論
    （二）建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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