現(xiàn)如今,科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步是一個國家在國際市場上保持核心競爭力的源泉與持續(xù)發(fā)展的動力之一。近些年來,在我國政府所提出的“建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略”政策的引導(dǎo)下,技術(shù)創(chuàng)新能力顯著提升,研發(fā)投入力度也不斷增強(qiáng),雖然我國的研發(fā)投入在絕對數(shù)值上呈現(xiàn)上升趨勢,但是我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力與發(fā)達(dá)國家高科技企業(yè)相比仍然有較大差距。雖然目前我國的高新技術(shù)企業(yè)中雖不乏表現(xiàn)良好的企業(yè),但是整體自主創(chuàng)新能力比較薄弱,發(fā)展水平層次不齊,這種不均衡的發(fā)展?fàn)顩r,從某種程度上制約了整體科學(xué)技術(shù)水平及創(chuàng)新能力的提高�；谙嚓P(guān)學(xué)者們的研究成果和相關(guān)文獻(xiàn),結(jié)合當(dāng)前我國高新技術(shù)企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的背景下,首先選擇2013年一2017年在中小板連續(xù)披露研發(fā)信息的69家高新技術(shù)企業(yè)作為研究樣本,并選擇相關(guān)數(shù)據(jù)構(gòu)建模型考察技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)市場價值的關(guān)系及其滯后效應(yīng);其次通過引入三個調(diào)節(jié)變量來分析股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)效應(yīng)。最終的實證檢驗結(jié)果表明:（1）技術(shù)創(chuàng)新能力中研發(fā)資金投入與研發(fā)人員投入對當(dāng)期的外部市場價值和內(nèi)部財務(wù)價值不具有顯著正相關(guān)關(guān)系:；（2）研發(fā)資金投入和研發(fā)人員投入都存在顯著的滯后性,并且在滯后期內(nèi)對企業(yè)價值產(chǎn)... 

【文章來源】：西安科技大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

018年中小板高新技術(shù)行業(yè)占比由于在中小板上市企業(yè)多數(shù)為中小型的企業(yè)，這一類中小型企業(yè)要想在市場中取得

t = + h + + th+ t+ 式（3.10）模型三和模型四檢驗的是存在滯后期的研發(fā)投入與企業(yè)價值之間的關(guān)系。上述模型中，i 為第 i 家上市公司的樣本數(shù)據(jù)，n 為滯后期，n=0 時，上述模型分別表示當(dāng)期研發(fā)投入對公司價值的影響；n=1 時，模型表示滯后一年的研發(fā)投入對當(dāng)期企業(yè)價值的影響；n=2 時，表示滯后 2 年的研發(fā)投入對企業(yè)價值的影響；同理當(dāng) n=3 時，模型表示的是滯后 3 年的研發(fā)投入對企業(yè)價值的影響。為了控制時間效應(yīng)的影響，特設(shè)定年度虛擬變量 Year，在 t=0 時，Year 以 2013 年為基期；在 t=1 時，Year 以 2014 為基期，以此類推，作為基期年份的時間效應(yīng)并未在模型中體現(xiàn)，這主要是為了避免虛擬變量陷阱導(dǎo)致的完全多重共線性的現(xiàn)象的發(fā)生。3.3.3 構(gòu)建股權(quán)結(jié)構(gòu)對于研發(fā)投入與企業(yè)價值的調(diào)節(jié)效應(yīng)模型目前，國內(nèi)外對調(diào)節(jié)效應(yīng)的研究已經(jīng)取得了豐富的成果，主要的研究方法有層次調(diào)節(jié)回歸分析和分組回歸分析。調(diào)節(jié)變量定義為可以改變自變量與因變量之間關(guān)系的形態(tài)和或強(qiáng)度的變量�？梢园颜{(diào)節(jié)變量分為兩種基本類型。如下圖 3.2 所示：

4 實證研究表 4.15 模型檢驗結(jié)果假設(shè)檢驗 H1 板高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力對企業(yè)價值有正向促進(jìn)作用 板高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)資金投入強(qiáng)度與企業(yè)價值顯著正相關(guān) 板高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)人員投入強(qiáng)度與企業(yè)價值顯著正相關(guān) 板高新技術(shù)企業(yè)授權(quán)專利數(shù)量與企業(yè)價值顯著正相關(guān) 入對企業(yè)價值的滯后效應(yīng)投入對企業(yè)價值的影響是否存在滯后性這一問題時采用模型上文所述一致。檢驗步驟如下圖 4.1 所示：

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]高新技術(shù)企業(yè)高管團(tuán)隊人力資本、薪酬差距與企業(yè)價值[D]. 李娜.山西財經(jīng)大學(xué) 2018
[3]創(chuàng)業(yè)板上市公司研發(fā)投入對成長性的影響研究[D]. 方小軍.西安理工大學(xué) 2017
[4]股權(quán)結(jié)構(gòu)對研發(fā)投入與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用研究[D]. 邱帥.深圳大學(xué) 2017
[5]高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)支出與企業(yè)價值關(guān)系研究[D]. 陳華.河北工程大學(xué) 2016
[6]企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入偏好組合對創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 陶桂芬.福州大學(xué) 2015
[7]R&D資本化與企業(yè)價值的關(guān)系及股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用[D]. 安慧.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2014
[8]R&D、人力資本與企業(yè)增長[D]. 李霞.南京理工大學(xué) 2009



本文編號：3328942