本文關(guān)鍵詞：證券公司股票期權(quán)可行性分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《商業(yè)研究》 2003年12期

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證券公司股票期權(quán)可行性分析

   

【摘要】：股票期權(quán)是公司給予經(jīng)理人員的一種購買本公司股票的選擇權(quán)。這種新型激勵機制將管理人員的薪酬與公司長期收益的不確定性聯(lián)系起來,根據(jù)我國證券公司的行業(yè)特點,適合使用股票期權(quán)激勵制度。為了達到預想的目標,經(jīng)濟環(huán)境和法律制度還需進一步完善。

【作者單位】： 中山大學管理學院 中山大學管理學院
【關(guān)鍵詞】：
【分類號】：F830.9
【正文快照】：

一、引言 證券業(yè)是靠知識和專業(yè)技能賺錢的行業(yè),因此人才是證券公司獲取競爭優(yōu)勢的重要手段。隨著人才競爭不斷加劇,越來越多的國內(nèi)公司準備采用股票期權(quán)或員工持股計劃等方式來留住員工。在世界一些著名公司,如高盛、美林公司,員工薪金報酬是非利息費用支出中的主要項目,幾

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