本文關(guān)鍵詞：我國證券公司激勵機制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

西南財經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文我國證券公司激勵機制研究姓名：張斌申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：金融學(xué)指導(dǎo)教師：曾志耕20030401內(nèi)容摘要證券公司作為資本市場中最有效和最有影響力的金融中介機構(gòu)，發(fā)揮著連接企監(jiān)與資本的核心作用，是企業(yè)重組、改制、上市過程串不可或缺的媒奔。‘同時，在加入w,ro對金融行業(yè)承諾開放的年限后，中國證券公司將面臨者來自國外券商的挑戰(zhàn)，要想在這樣的挑戰(zhàn)中站穩(wěn)腳跟，，建立適宜的公司治理結(jié)構(gòu)襁辯學(xué)的組織管理糕架是纂本前提，而這其中合理的公司激勵機制框架的構(gòu)建則是最重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。所以對予蘧券公霹激藏枕澍闋題黲研究，不僅關(guān)系裂我星誕券公司能否建立起合理的法人治理結(jié)構(gòu)，而且也關(guān)系到其自身的規(guī)范和發(fā)震。芻越方匿來講，對我國遷券公霞激摩褫裁懿研究具有重要的璦實意義。本文的研究思路怒以激勵的需求理論為邏輯起點，借鑒美閡等發(fā)達國家誕券機構(gòu)多年來形成的激勵機制，重點針對我國盟前證券公司激勵機制存在的問題以及相關(guān)配套的不完善進行分析，最后提麟建立適合我匿證券公司激羼B枧裁的一些思考。同酎在研究方法上，本文注重理論與實踐相結(jié)合，在理解經(jīng)典瑗論的基礎(chǔ)上，以大量事實和數(shù)據(jù)霹激威槐囊l進褥了分榜，并逐羆了舉佬、慰斃等論汪方法。本文的主要內(nèi)容和觀點分為四章闡述：第一章蓄兔界定了激戇枕裁的含義，并從公囂l治理豹焦度壅發(fā)，對公司治理結(jié)構(gòu)下的激勵機制進行了全面的理解，指出激勵機制實際上是基予信患經(jīng)濟學(xué)下的委托一代理理論駢弓|率戡來的公看j治理結(jié)褥中的一個領(lǐng)域，要實現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化的關(guān)鍵條件之一是建立完善盼激勵機制。然后從需求的角度闡述了市場競爭激勵理論和分享

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