延遲退休政策對國內就業(yè)影響的建模分析
本文關鍵詞:延遲退休政策對國內就業(yè)影響的建模分析
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【摘要】:延遲退休是當前世界各國都在逐步推行的計劃;趯Φ聡、美國、日本延遲退休的研究,預測我國執(zhí)行出臺延遲退休政策的計劃,并利用延遲退休年齡與就業(yè)之間的量化關系模型,分析我國"延遲退休政策"對居民就業(yè)的影響,為相關部門制定合理的延遲退休政策提供參考。
【作者單位】: 徐州工程學院;
【關鍵詞】: 延遲退休 統(tǒng)計分析 就業(yè)
【分類號】:F249.2
【正文快照】: 一、關于德國、美國和日本延遲退休的研究(一)德國1889年,德國總理俾斯麥在世界上首先創(chuàng)建了由國家為勞動者提供退休金的制度,并且將退休年齡規(guī)定為65歲,這一退休年齡至今仍是世界上普遍統(tǒng)一使用的退休年齡!靶枰赋龅氖,當時的65歲遠遠超過人們平均預期壽命!钡聡壳罢
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,本文編號:981357
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