發(fā)布時間：2017-10-03 04:26

  本文關(guān)鍵詞：基于港口物流人崗匹配的視角下對高職人才培養(yǎng)模式的思考

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【摘要】：目前港口物流企業(yè)普遍存在的人力資源管理問題,就其提出相應(yīng)的優(yōu)化策略,科學地做好國際港口物流的人力資源開發(fā)和管理。同時通過對人崗匹配度的研究如何培養(yǎng)實用性涉外物流人才,為課堂授課模式改革,課程內(nèi)容改進,人才培養(yǎng)方案等提供實際性資源。促進學院專業(yè)建設(shè),為企業(yè)輸送相匹配度高的合格人才,為國際港口物流企業(yè)實現(xiàn)長遠性的發(fā)展。
【作者單位】： 浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院;
【關(guān)鍵詞】： 高職教育 港口物流 人才培養(yǎng)模式
【基金】：浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院課題(基于港口物流人崗匹配的視角下對高職人才培養(yǎng)模式的思考,代碼15YB14)的研究成果
【分類號】：F250-4;G712
【正文快照】： (浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院浙江杭州310018)1寧波-舟山港物流人才需求隨著經(jīng)濟全球化和一體化加強了國與國之間的聯(lián)系,增加了港口間的來往,給港口物流帶來了難得的發(fā)展機遇。以寧波港為例,2013年寧波港口生產(chǎn)運輸實現(xiàn)穩(wěn)步增長,全港年貨物吞吐量完成4.96億t,同比增長9.5%,繼續(xù)位居

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2 徐志閔;;高職院�！陡劭谖锪鞴芾怼氛n程教學改革初探[J];物流科技;2012年12期

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1 紀正廣;;高職港口物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)探討——以港口物流管理專業(yè)為例[A];創(chuàng)新驅(qū)動與海洋經(jīng)濟——第十屆長三角科技論壇——港口分論壇論文匯編[C];2013年

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本文編號：963173