本文關(guān)鍵詞：企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理存在的問(wèn)題及其對(duì)策

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【摘要】：文章簡(jiǎn)述了勞動(dòng)關(guān)系管理的重要性,分析了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理中存在的問(wèn)題,提出了強(qiáng)化企業(yè)和勞動(dòng)者法律意識(shí)、規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)和加大監(jiān)督執(zhí)法力度等一系列解決企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的具體措施。
【作者單位】： 云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)關(guān)系管理 存在問(wèn)題 具體措施
【分類(lèi)號(hào)】：F249.26
【正文快照】： 勞動(dòng)關(guān)系顧名思義就是在勞動(dòng)過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的總和。以前一直被稱(chēng)為勞資關(guān)系,隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的逐步完善,勞動(dòng)關(guān)系逐漸取代了勞資關(guān)系,成現(xiàn)在普遍認(rèn)同的概念。近年來(lái),越來(lái)越多的企業(yè),在勞動(dòng)關(guān)系管理方面存在很多問(wèn)題,這不僅制約了企業(yè)

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