發(fā)布時間：2017-09-30 23:34

  本文關鍵詞：從“趕工游戲”到“老板游戲”——非正式就業(yè)中的勞動控制

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【摘要】：本研究以廣州市中大布匹市場周邊聚集的小型制衣廠為例,探討非正式就業(yè)中的勞動控制問題。延續(xù)布洛維"趕工游戲"的思路,本研究將非正式就業(yè)的制衣工人在不受保護的勞動狀態(tài)中仍然努力工作的原因歸結為"老板游戲"的存在。一方面,"人人當老板"的實踐和觀念模糊了工人與老板的界限,使得即使再苦再累的工作也可視為當老板必要的"原始積累";另一方面,"個個來管理"模糊了工人和管理者的界限,有助于工人了解市場行情和行業(yè)規(guī)則,實現(xiàn)從工人到師傅再到老板的躍升。"老板游戲"的提出在兩個維度上拓展了既往關于工作場所游戲的研究。它既帶入了工作場所外的影響因素,也刻畫了工人與管理者和老板界限的模糊性。我們認為,雖然小型制衣廠不存在內部勞動力市場,但是存在一個范圍更廣、空間更大的行業(yè)內部勞動力市場,這為超越工廠體制,構建行業(yè)體制或部門體制等概念提供了可能。
【作者單位】： 南京大學社會學院;廣州市團校;中山大學社會學與社會工作系;
【關鍵詞】： 農民工 非正式就業(yè) 勞動控制
【基金】：2013年度教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目“戶籍限制放開背景下促進農民工中小城市社會融合的社會管理和服務研究”(13JZD018)的階段性成果 廣東省千禾社區(qū)基金會 中山大學研究生院“研究生公益學習項目”的資助
【分類號】：F299.2
【正文快照】： 一、問題的提出進入新世紀以來,資本主義不斷深入的全球化深刻地改變了工人的勞動過程,裁員、撤資和資本外流越來越普遍,從事臨時性工作、未能組織化的工人越來越多。工作不穩(wěn)定、低工資和無福利已經成為全球工人階級面對的主要問題(Pierce,2001)。作為全球資本主義鏈條中的主

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