本文關(guān)鍵詞：人力資本、配置效率及全要素生產(chǎn)率變化

  更多相關(guān)文章： 人力資本 報酬結(jié)構(gòu) 配置效率 全要素生產(chǎn)率

【摘要】：考慮到人力資本的異質(zhì)性,本文將勞動分為低技能勞動和人力資本,利用隨機(jī)前沿超越對數(shù)生產(chǎn)函數(shù)模型測算了中國1997—2012年30個省市全要素生產(chǎn)率的變化。在引入要素價格的基礎(chǔ)上,借助Kumbhakar模型對全要素生產(chǎn)率變化進(jìn)行分解后發(fā)現(xiàn):(1)配置效率不高制約了全要素生產(chǎn)率的增長;(2)配置效率表現(xiàn)出物質(zhì)資本和勞動低配,人力資本高配;(3)報酬結(jié)構(gòu)調(diào)整對配置效率改進(jìn)模擬結(jié)果表明改善人力資本配置效率最有利于全要素生產(chǎn)率的增長;(4)發(fā)揮人力資本配置效率優(yōu)勢,還需進(jìn)一步擴(kuò)大教育規(guī)模。
【作者單位】： 北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資本 報酬結(jié)構(gòu) 配置效率 全要素生產(chǎn)率
【基金】：國家社會科學(xué)基金重大項目“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系研究”(12&ZD094)
【分類號】：F224;F249.2
【正文快照】： 一、引言與文獻(xiàn)綜述理論上,人力資本創(chuàng)新效應(yīng)通過兩種途徑實現(xiàn):一是在傳統(tǒng)的增長理論中,人力資本作為一種有效勞動投入,與其他要素一樣,通過投入數(shù)量帶來的產(chǎn)出提高,表現(xiàn)人力資本對效率提高的規(guī)模效應(yīng);二是在新增長理論看來,人力資本超越簡單要素的范疇,通過所謂的“配置能力

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本文編號：891509