本文關(guān)鍵詞：基于J-F收入法測算的山東省人力資本特點(diǎn)分析

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【摘要】：文章借鑒中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國人力資本研究中心用J-F收入法計(jì)算出來的山東省人力資本數(shù)據(jù),并選取山東省人力資本存量、勞動力人力資本存量、人均人力資本與人均勞動力人力資本、人力資本存量與物質(zhì)資本存量比率、勞動力人力資本存量與GDP比率、勞動力人力資本與人力資本存量比率等絕對指標(biāo)和相對指標(biāo),分析了山東省人力資本的特點(diǎn)。分析結(jié)論是,山東人力資本絕對指標(biāo)都保持了較快增長速度,質(zhì)量也有所提升,但相對于國內(nèi)生產(chǎn)總值以及物質(zhì)資本來說,人力資本相對比重呈下降趨勢,并且人力資本性別與城鄉(xiāng)差距逐漸拉大。
【作者單位】： 山東青年政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： J-F收入法 山東省 人力資本
【基金】：山東省統(tǒng)計(jì)科研重點(diǎn)課題“基于空間統(tǒng)計(jì)技術(shù)的中國省域人力資本空間聚集和溢出效應(yīng)研究”(KT15034) 山東青年政治學(xué)院重點(diǎn)課題“二次人口紅利、人力資本異質(zhì)性與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級”
【分類號】：F249.21
【正文快照】： 關(guān)于人力資本,Schultz認(rèn)為它“是指體現(xiàn)在人身上的知識、能力和健康,可以被用來提供未來經(jīng)濟(jì)收益的一種資本,是個(gè)人具備的才干、知識、技能和資歷,是人類自身在經(jīng)濟(jì)活動中獲得收益并不斷增值的能力”。Becker在Schultz的基礎(chǔ)上“進(jìn)一步將人力資本與時(shí)間因素聯(lián)系起來,將時(shí)間、

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本文編號：708690