本文關(guān)鍵詞：基于企業(yè)利益考量的農(nóng)民工薪酬權(quán)益保障機(jī)制研究

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)利益 農(nóng)民工 薪酬權(quán)益 防患機(jī)制

【摘要】：我國(guó)農(nóng)民工的凄慘討薪與企業(yè)的惡意欠薪似乎成了社會(huì)經(jīng)濟(jì)頑疾。本文深入分析了農(nóng)民工與欠薪企業(yè)雙方博弈的主客觀因素后,在眾多保障農(nóng)民工薪酬權(quán)益策略的探尋中發(fā)現(xiàn),倘若能夠以企業(yè)利益作為出發(fā)點(diǎn),劃分企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),以此為參照系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)欠薪保障金與稅負(fù)無縫對(duì)接,從而建構(gòu)出企業(yè)欠薪的防患機(jī)制,就可消滅企業(yè)欠薪于萌芽中。該策略不但實(shí)施阻力小,而且兼顧政府、企業(yè)和農(nóng)民工三方關(guān)系的融洽。
【作者單位】： 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué);黑龍江大學(xué);黑龍江省委黨校;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)利益 農(nóng)民工 薪酬權(quán)益 防患機(jī)制
【基金】：黑龍江省社科基金項(xiàng)目(13C035)“黑龍江省新生代農(nóng)民工權(quán)益保障CSR督導(dǎo)機(jī)制研究”階段性成果
【分類號(hào)】：F323.6;F249.24;F272.92
【正文快照】： 農(nóng)民工在國(guó)家新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中做出了巨大貢獻(xiàn),但以薪酬權(quán)為核心的經(jīng)濟(jì)權(quán)益經(jīng)常受到侵害。尤其是在年關(guān)將近,農(nóng)民工討薪的新聞報(bào)道層出不窮,拖欠農(nóng)民工工資問題成為當(dāng)今社會(huì)的一大頑疾。1討薪與欠薪的博弈農(nóng)民工討薪是指用人單位在農(nóng)民工完成既定工作任務(wù)后,沒有按時(shí)足額支付

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10 新華社記者 李鵬翔　沈，

本文編號(hào)：667768