本文關(guān)鍵詞：流動(dòng)人口就業(yè)者工資性別差異及影響因素研究——基于2012年流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的經(jīng)驗(yàn)分析

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【摘要】：筆者利用2012年原國(guó)家計(jì)生委流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),采用Mincer工資方程、Cotton分解模型,分析流動(dòng)人口就業(yè)者工資性別差異及其影響因素。研究發(fā)現(xiàn),低學(xué)歷、農(nóng)村戶籍,在落后地區(qū)、勞動(dòng)密集型等低端行業(yè)就業(yè)的流動(dòng)人口工資低且性別差異更明顯。工資性別差異主要由性別歧視以及其他不可觀測(cè)因素引起,且年齡、外出務(wù)工年限、戶口性質(zhì)對(duì)歧視的影響較大。加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng),保護(hù)女性流動(dòng)人口就業(yè)者的合法權(quán)益迫在眉睫。
【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 流動(dòng)人口就業(yè)者 工資性別差異 歧視
【分類號(hào)】：F249.24;F224
【正文快照】： 一、問(wèn)題的提出隨著城鎮(zhèn)化速度加快、城鄉(xiāng)收入差距的擴(kuò)大,越來(lái)越多的女性流動(dòng)人口涌入城鎮(zhèn),2012年女性流動(dòng)人口占流動(dòng)人口的47.6%1,成為城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可缺少的勞動(dòng)力。但是,由于人力資源稟賦差異、社會(huì)觀念偏見(jiàn)和性別歧視等現(xiàn)象的存在,女性就業(yè)者工資普遍低于男性成為不爭(zhēng)的

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