發(fā)布時(shí)間：2017-08-08 00:21

  本文關(guān)鍵詞：基于戰(zhàn)略框架的項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)模型探索

  更多相關(guān)文章： 戰(zhàn)略框架 項(xiàng)目經(jīng)理 激勵(lì)模型 效用

【摘要】：識(shí)別戰(zhàn)略型組織的基本框架要素,研究傳統(tǒng)及其改進(jìn)的激勵(lì)模型,構(gòu)建基于組織戰(zhàn)略框架的項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)模型。模型分析了個(gè)人績(jī)效過程與個(gè)人激勵(lì)效用的相互作用,并通過組織戰(zhàn)略框架要素的設(shè)計(jì)與改進(jìn)強(qiáng)化激勵(lì)效用,同時(shí)提供了一個(gè)博弈論的效用分析方法,用于建立組織與個(gè)人效用相關(guān)的量化函數(shù),界定組織與個(gè)人效用的博弈平衡。
【作者單位】： 中國(guó)銀行;信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 戰(zhàn)略框架 項(xiàng)目經(jīng)理 激勵(lì)模型 效用
【分類號(hào)】：F282
【正文快照】： 0引言國(guó)際氣候風(fēng)云變幻,國(guó)內(nèi)環(huán)境動(dòng)態(tài)調(diào)整,生產(chǎn)要素市場(chǎng)態(tài)勢(shì)日趨復(fù)雜,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸白熱,組織生存、發(fā)展及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的保持更加依賴于組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。項(xiàng)目(泛指項(xiàng)目組合、項(xiàng)目集、多項(xiàng)目、單項(xiàng)目)作為組織戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)方式,越來越受到青睞,已成為戰(zhàn)略型組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心

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6 王睿U，

本文編號(hào)：637447