本文關鍵詞：中國最低工資調整對制造業(yè)人工成本變動影響研究

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【摘要】：基于中國最低工資調整和制造業(yè)人工成本變動事實,通過最低工資與企業(yè)人工成本關聯(lián)機制的理論分析,運用中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫的橫截面數(shù)據(jù),對最低工資調整的影響程度進行了實證考察,并針對完善最低工資調整提出政策建議。
【作者單位】： 人力資源和社會保障部勞動工資研究所;
【關鍵詞】： 最低工資 制造業(yè) 人工成本
【基金】：中國勞動保障科學研究院2014年度青年基金資助課題“最低工資調整對制造業(yè)人工成本變動影響研究”(項目編號:LKY-2014M-13)資助
【分類號】：F249.24;F425;F406.7
【正文快照】： 最低工資標準調整是政府實現(xiàn)“提高低Wascher(1998)等指出,最低工資標準的收入者收入”和“居民收入翻番”政策目標的調整會對其他工資水平產(chǎn)生積極的波動效應。重要抓手。根據(jù)國家人力資源和社會保障部發(fā)羅小蘭(2009)研究發(fā)現(xiàn),我國最低工資標布的數(shù)據(jù),2010-2014年全國平均1.2

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：519138