發(fā)布時(shí)間：2017-06-09 08:01

  本文關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下靈活雇傭關(guān)系的治理創(chuàng)新，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下由于生產(chǎn)組織方式、企業(yè)邊界、技術(shù)進(jìn)步、管理與組織創(chuàng)新等發(fā)生變化,就業(yè)方式和就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生相應(yīng)變化,雇傭關(guān)系也隨之發(fā)生變化。本文從引發(fā)雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵的因素出發(fā),較為深入地分析了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下雇傭關(guān)系的轉(zhuǎn)型特征,并在此基礎(chǔ)上提出治理的創(chuàng)新措施。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下雇傭關(guān)系的職業(yè)類型、雇傭性質(zhì)、雇傭結(jié)構(gòu)、雇傭方式等特征發(fā)生轉(zhuǎn)變,更加靈活、松散的靈活雇傭關(guān)系模式大量存在,占到六成以上,這種雇傭關(guān)系在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下將成為主流雇傭關(guān)系模式。在上述研究的基礎(chǔ)上提出:構(gòu)建"人力資本價(jià)值共創(chuàng)、共享、共治"的管理新模式、建立靈活雇傭關(guān)系的勞資沖突預(yù)警機(jī)制、創(chuàng)新預(yù)防靈活雇傭關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的策略、變革雇主策略,由"控制式"向"合作式"變革以及建設(shè)保障雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)型的公共服務(wù)體系等應(yīng)對(duì)靈活雇傭關(guān)系治理的創(chuàng)新措施。
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì) 非正式雇傭關(guān)系 轉(zhuǎn)型 治理創(chuàng)新
【基金】：北京社科基金項(xiàng)目“京津冀化解產(chǎn)能過(guò)剩中企業(yè)勞資沖突風(fēng)險(xiǎn)的治理研究”(15JGB058) 北京市教育委員會(huì)社科計(jì)劃面上項(xiàng)目“京津冀協(xié)同發(fā)展背景下統(tǒng)一開放的人力資源市場(chǎng)體系構(gòu)建研究”(項(xiàng)目號(hào):SM201511417010) 北京市屬高等學(xué)校高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目 “首都社會(huì)建設(shè)與社會(huì)管理協(xié)同創(chuàng)新中心”項(xiàng)目資助~~
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 一、概念界定及文獻(xiàn)回顧互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下由于生產(chǎn)組織方式、企業(yè)邊界、技術(shù)進(jìn)步、管理與組織創(chuàng)新等發(fā)生變化,就業(yè)方式和就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生相應(yīng)變化,雇傭關(guān)系也隨之發(fā)生變化,由傳統(tǒng)的資本雇傭勞動(dòng)下的相對(duì)穩(wěn)定的雇傭關(guān)系向互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下的更加靈活、松散的靈活雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變。一些學(xué)者對(duì)

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6 劉q

本文編號(hào)：434765