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我國勞動力流動對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的影響研究

發(fā)布時間:2017-06-05 12:14

  本文關(guān)鍵詞:我國勞動力流動對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的影響研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷加速,我國有關(guān)勞動力流動的政策逐步由嚴(yán)格管制勞動力流動到放寬對勞動力流動的管制,形成了大規(guī)模的勞動力流動浪潮,根據(jù)《中國流動人口發(fā)展報(bào)告2013》顯示,2012年我國流動人口數(shù)量達(dá)2.36億人,意味著我國每6個人中就有一個是流動人口。特別是勞動力由中西部落后地區(qū)向東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的流動,成為了改革開放以來中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的縮影。 新古典經(jīng)濟(jì)增長模型認(rèn)為,勞動力要素是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵要素之一。勞動力的自由流動會縮小地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距,使區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。而新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)的理論則認(rèn)為,勞動力的自由流動會加劇流入地的勞動力集聚效應(yīng),從而促進(jìn)流入地產(chǎn)業(yè)集聚的發(fā)展,形成經(jīng)濟(jì)集聚和經(jīng)濟(jì)增長之間的自我增強(qiáng)的循環(huán)積累關(guān)系,從而不斷拉大地區(qū)間的差距。 本文以回顧我國勞動力流動的發(fā)展歷程為起點(diǎn),首先對我國勞動力流動現(xiàn)狀的各個方面作了描述和分析,接著利用2002年和2012年的全國各省省級截面數(shù)據(jù)對我國勞動力流動的影響因素進(jìn)行實(shí)證分析,以揭示勞動力流動的內(nèi)在機(jī)理。然后進(jìn)入本文的重點(diǎn)部分,利用2002年到2012年的全國各省省級面板數(shù)據(jù),對我國勞動力流動對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的影響進(jìn)行了實(shí)證研究。最后在理論分析和實(shí)證分析的基礎(chǔ)上,有針對性地提出一些政策建議。 本文得出的結(jié)論主要有以下三個方面: 第一,當(dāng)前我國勞動力流動規(guī)模不斷擴(kuò)大,并且流向大體上是由中西部向東部地區(qū)轉(zhuǎn)移,我國各省份勞動力的凈流入和凈流出呈現(xiàn)出極不平衡的狀況。流動勞動力的年齡集中在15-39歲之間,但有分散的趨勢。流動勞動力的受教育水平偏低,初中水平居多,但有大幅度提升的趨勢。流動勞動力所在行業(yè)主要分布在制造業(yè)和商業(yè),第三產(chǎn)業(yè)有增多的趨勢。 第二,通過對我國勞動力流動的影響因素進(jìn)行實(shí)證分析,本文發(fā)現(xiàn),首先,經(jīng)濟(jì)因素的影響仍然是我國勞動力流動的最重要方面,人們主要根據(jù)勞動力流動的“成本——收益”來進(jìn)行決策。其次,除經(jīng)濟(jì)因素外,我國經(jīng)濟(jì)制度的安排對勞動力流動產(chǎn)生較大影響。另外,隨著時代的發(fā)展,人力資本對勞動力的影響越來越大。 第三,通過對我國勞動力流動對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的影響進(jìn)行實(shí)證研究,本文發(fā)現(xiàn),首先,勞動力流動對東中西部三大區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長都具有推動作用,但具體的影響效果有明顯的地域差異。其次,城市化所帶來的集聚效應(yīng)對經(jīng)濟(jì)增長的影響顯著,推進(jìn)勞動力的自由流動對城市化的產(chǎn)業(yè)集聚會產(chǎn)生重要作用。最后,在知識經(jīng)濟(jì)時代,人力資本的重要性逐漸凸顯,對經(jīng)濟(jì)增長起到越來越大的作用。 本文認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下,我國要繼續(xù)破除勞動力流動的障礙,加快城市化進(jìn)程,以發(fā)揮城市的集聚效應(yīng)。同時,應(yīng)積極引導(dǎo)東部地區(qū)的勞動力回流到中西部地區(qū),并且構(gòu)建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與勞動力流動的協(xié)同模式。我國政府要不斷完善社會保障制度,切實(shí)保障流動勞動力應(yīng)享有的福利待遇,,同時應(yīng)加大對人力資本的投資,提高勞動者的就業(yè)能力和創(chuàng)新能力。
【關(guān)鍵詞】:勞動力流動 區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長 城市化 人力資本
【學(xué)位授予單位】:吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2015
【分類號】:F249.21;F124.1
【目錄】:
  • 摘要4-6
  • Abstract6-12
  • 第1章 緒論12-16
  • 1.1 研究背景與意義12-13
  • 1.1.1 研究背景12-13
  • 1.1.2 研究意義13
  • 1.2 研究對象與研究方法13-14
  • 1.3 研究內(nèi)容與思路14
  • 1.4 創(chuàng)新之處與不足14-16
  • 1.4.1 研究創(chuàng)新點(diǎn)14-15
  • 1.4.2 研究不足15-16
  • 第2章 理論綜述與文獻(xiàn)綜述16-22
  • 2.1 勞動力流動理論綜述16-18
  • 2.1.1 劉易斯的二元結(jié)構(gòu)模型16
  • 2.1.2 拉尼斯——費(fèi)景漢模型16-17
  • 2.1.3 喬根森模型17
  • 2.1.4 托達(dá)羅模型17-18
  • 2.1.5 新經(jīng)濟(jì)遷移理論18
  • 2.2 文獻(xiàn)綜述18-22
  • 2.2.1 國外文獻(xiàn)綜述18-20
  • 2.2.2 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述20-22
  • 第3章 我國勞動力流動現(xiàn)狀分析22-32
  • 3.1 勞動力流動的歷史回顧22-24
  • 3.2 我國目前勞動力流動狀況描述24-32
  • 3.2.1 勞動力流動的總量分析24-26
  • 3.2.2 流動勞動力的特征分析26-32
  • 第4章 勞動力流動的影響因素分析與實(shí)證研究32-42
  • 4.1 勞動力流動的影響因素分析32-35
  • 4.1.1 經(jīng)濟(jì)因素32-33
  • 4.1.2 社會因素33-35
  • 4.2 關(guān)于影響勞動力流動影響因素的實(shí)證研究:35-42
  • 4.2.1 自變量的選取說明35
  • 4.2.2 實(shí)證模型35-36
  • 4.2.3 變量解釋與數(shù)據(jù)說明36-38
  • 4.2.4 計(jì)量方法與結(jié)果顯示38-40
  • 4.2.5 主要結(jié)論40-42
  • 第5章 勞動力流動對中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長影響的實(shí)證研究42-53
  • 5.1 建立模型的理論陳述:42-43
  • 5.1.1 勞動力流動42
  • 5.1.2 城市化水平42-43
  • 5.1.3 人力資本存量43
  • 5.2 變量及數(shù)據(jù)介紹43-45
  • 5.2.1 因變量43-44
  • 5.2.2 自變量44
  • 5.2.3 控制變量44-45
  • 5.3 模型的選擇和豪斯曼檢驗(yàn)45-46
  • 5.4 單位根檢驗(yàn)46-48
  • 5.5 協(xié)整檢驗(yàn)48-49
  • 5.6 實(shí)證結(jié)果與分析49-51
  • 5.7 主要結(jié)論51-53
  • 第6章 對策建議53-57
  • 6.1 積極引導(dǎo)勞動力回流53
  • 6.2 構(gòu)建產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與勞動力流動的協(xié)同模式53-54
  • 6.3 減少勞動力流動障礙,發(fā)揮城市集聚效應(yīng)54
  • 6.4 完善社會保障制度54-55
  • 6.5 適應(yīng)“新常態(tài)”,加強(qiáng)人力資本投資55-57
  • 結(jié)論57-58
  • 參考文獻(xiàn)58-62
  • 作者簡介62-63
  • 致謝63

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4 饒e

本文編號:423715


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