發(fā)布時間：2017-06-03 12:21

  本文關(guān)鍵詞：物業(yè)管理企業(yè)人才流失成因與對策分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：物業(yè)管理行業(yè)是伴隨現(xiàn)代城市化發(fā)展而產(chǎn)生的服務行業(yè),物業(yè)管理行業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型也是房地產(chǎn)市場不斷向前發(fā)展的有力保障。物業(yè)企業(yè)需要懂經(jīng)濟、會經(jīng)營、善管理的復合型人才。目前物業(yè)管理專業(yè)人才流失現(xiàn)象比較普遍,嚴重影響了物業(yè)管理的向前發(fā)展和升級。針對上述情況,通過分析物業(yè)管理企業(yè)人才的現(xiàn)狀,從個體、企業(yè)、社會三個層面探討人才流失的原因,提出預防物業(yè)管理人才流失的有效措施。
【作者單位】： 長沙大學經(jīng)濟管理系;
【關(guān)鍵詞】： 物業(yè)管理企業(yè) 人才流失 高校學生
【基金】：長沙市科技計劃項目“物業(yè)管理專業(yè)學生行業(yè)就業(yè)流失問題研究”,項目編號:K1407036-11
【分類號】：F299.233.47;F272.92
【正文快照】： 1981年3月,深圳誕生中國第一家物業(yè)管理公司。隨著住宅市場化的推進,物業(yè)管理迅速在全國推開。物業(yè)管理工作有利于社區(qū)的安定和諧、有利于改善人們的居住環(huán)境,同時也是房地產(chǎn)市場不斷發(fā)展的有力保障。物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)過30多年的發(fā)展,正由勞動集成型和簡單服務提供者向服務集成

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王夏;張培茵;;基于心理契約的飯店員工流失研究[J];商業(yè)經(jīng)濟;2007年03期

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 王曉峰;西部大開發(fā) 人才是關(guān)鍵[J];內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟;2000年S1期

  本文關(guān)鍵詞：物業(yè)管理企業(yè)人才流失成因與對策分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：418159