發(fā)布時間：2017-05-30 15:00

  本文關鍵詞：房地產上市公司內部控制自我評價報告披露程度影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：最近幾年,國內外某些上市公司內部控制出現(xiàn)嚴重的缺位導致中外管理界越來越關注上市公司的內部控制信息及內部控制自我評價報告的披露狀況�，F(xiàn)在美國已經(jīng)由上市公司自愿披露內部控制信息的階段進入強制要求上市公司提供內部控制信息的階段。我國目前已經(jīng)形成每年度上市公司都要對自身內部控制進行評價,形成內部控制自我評價報告,并且與年報一起對外公布的規(guī)范體系。這也標志著我國內部控制信息披露已由自愿披露階段逐漸過渡到強制披露階段。財政部會計司從2012年開始每年都發(fā)布《上市公司實施企業(yè)內部控制規(guī)范體系情況分析報告》,跟蹤分析了上一年度滬深兩市所有公開披露的年度內部控制自我評價報告,以推動企業(yè)內部控制規(guī)范體系在更大范圍內的有效實施。我國內部控制的信息披露起步相對比較晚,在理論研究和實際應用方面都還處于探索階段。因此有必要加強理論和實證方面的研究,用于指導實際應用。此外國內對內部控制自我評價報告的研究大多是針對上市公司整體進行研究,對房地產這個比較有代表性的行業(yè)則比較少有人研究。 鑒于房地產行業(yè)目前在國民經(jīng)濟中處于舉足輕重的地位,而且內部控制對公司運營起著監(jiān)管調節(jié)的作用,對國民經(jīng)濟及資本市場的運營都有重要意義,而且政府部門和企業(yè)及投資者越發(fā)重視內部控制自我評價報告的披露,因此有必要對影響房地產上市公司內部控制自我評價報告披露程度的相關影響因素進行實證研究。本文首先采用規(guī)范分析法對內部控制自我評價報告的相關理論進行分析與歸納,之后在此基礎上選取2011-2013年房地產上市公司所對外發(fā)布的內部控制自我評價報告作為研究對象,對樣本公司在董事會背景特征的董事會成員規(guī)模、董事會成員男性比例、成員平均年齡、成員平均受教育水平、成員平均任期這五個方面與內部控制自我評價報告披露程度的關系進行描述性統(tǒng)計分析,之后利用上述五要素作為解釋變量,選擇描述公司經(jīng)營業(yè)務復雜性、公司財務狀況和公司治理結構等方面的變量作為控制變量,以上市公司披露的內部控制自我價報告的詳細程度作為本文的被解釋變量,建立LOGSTIC模型進行實證分析。最后得出董事會成員規(guī)模在顯著性1%的水平上與公司內部控制自我評價報告披露程度正相關,董事會成員男性比例在10%的水平上與內部控制自我評價報告披露程度顯著負相關,董事會成員受教育水平在10%的水平上與內部控制自我評價報告披露程度顯著正相關,董事會成員任期在5%的水平上與內部控制自我評價報告披露程度顯著正相關。而董事會成員平均年齡與內部控制自我評價報告披露程度負相關,但相關性不顯著。之后根據(jù)本文實證研究的結果提出了優(yōu)化房地產上市公司董事會成員的建議：適當增加董事會成員,適當增加董事會成員女性成員的比例,在董事會成員選拔的程序上盡可能任職高學歷者,適當提高董事會成員的任職期限,維護高管團隊的穩(wěn)定性。
【關鍵詞】：房地產上市公司 內部控制評價報告披露 董事會成員背景特征
【學位授予單位】：北京交通大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F299.233.42
【目錄】：

• 致謝5-6
• 摘要6-8
• ABSTRACT8-12
• 1 引言12-17
• 1.1 論文研究的背景和意義12-13
• 1.1.1 研究背景12-13
• 1.1.2 研究意義13
• 1.2 研究問題及方法13-14
• 1.2.1 研究問題13-14
• 1.2.2 研究方法14
• 1.3 創(chuàng)新點及主要研究內容14-17
• 1.3.1 本文創(chuàng)新點14-15
• 1.3.2 主要研究內容15-17
• 2 國內外研究現(xiàn)狀17-22
• 2.1 國外研究現(xiàn)狀17-18
• 2.1.1 對內部控制評價的相關研究17
• 2.1.2 內部控制信息披露影響因素的研究17
• 2.1.3 內部控制缺陷信息披露的研究17-18
• 2.2 國內研究現(xiàn)狀18-22
• 2.2.1 對內部控制評價方法的研究18-19
• 2.2.2 對內部控制自我評價報告的研究19-22
• 3 內部控制自我評價報告相關理論22-32
• 3.1 內部控制自我評價報告的理論基礎22-26
• 3.1.1 信息不對稱理論22-23
• 3.1.2 委托代理理論23-24
• 3.1.3 信號傳遞理論24-25
• 3.1.4 利益相關者理論25-26
• 3.2 內部控制自我評價報告的相關理論26-32
• 3.2.1 內部控制自我評價報告的含義26
• 3.2.2 內部控制自我評價報告的作用26-28
• 3.2.3 內部控制自我評價報告的質量特征28-29
• 3.2.4 內部控制自我評價報告的特點29-32
• 4 房地產上市公司內部控制自我評價報告披露程度影響因素的實證研究32-46
• 4.1 研究目標和樣本選擇32
• 4.2 研究假設32-34
• 4.3 內部控制自我評價報告披露程度的界定34-35
• 4.4 變量的設定35-36
• 4.5 樣本選擇與模型構建36-37
• 4.5.1 樣本選擇36-37
• 4.5.2 模型構建37
• 4.6 描述性統(tǒng)計分析37-39
• 4.7 均值檢驗和中位數(shù)檢驗39
• 4.8 變量的相關性分析39-41
• 4.9 回歸分析41-46
• 5 結論及建議46-49
• 5.1 研究結論46
• 5.2 優(yōu)化上市公司董事會成員結構的建議46-48
• 5.3 局限性及展望48-49
• 參考文獻49-52
• 作者簡歷52-54
• 學位論文數(shù)據(jù)集54

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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4 何威風;劉啟亮;;我國上市公司高管背景特征與財務重述行為研究[J];管理世界;2010年07期

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本文編號：407322