發(fā)布時(shí)間：2017-05-26 19:20

  本文關(guān)鍵詞：就業(yè)培訓(xùn)、政策評估與福利改善——理論與實(shí)證檢驗(yàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：科學(xué)評估就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目,嚴(yán)格監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程,能有效實(shí)現(xiàn)參與群體的福利改善。2003年我國建立"就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼"制度,2003年—2008年期間中央和地方累計(jì)共安排再就業(yè)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金約1840.5億元,目的在于提高就業(yè)培訓(xùn)效率、增強(qiáng)失業(yè)群體就業(yè)能力和改善日漸惡化的就業(yè)環(huán)境。但由于政策評估體系不健全且缺乏監(jiān)控力,項(xiàng)目實(shí)際效果大小有待商榷。論文以就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目為突破點(diǎn),借助國外政策評估模型,采用計(jì)量分析方法,對獲得就業(yè)培訓(xùn)的群體進(jìn)行測度,評價(jià)其就業(yè)福利改善狀況,對存在問題進(jìn)行剖析,并提出優(yōu)化建議。
【作者單位】： 中共菏澤市委講師團(tuán);
【關(guān)鍵詞】： 就業(yè)培訓(xùn) 政策評估 福利改善 模型
【分類號(hào)】：F249.2
【正文快照】： 一、文獻(xiàn)回顧國外的就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目評估方法非常完善且內(nèi)容豐富,主要有三個(gè)導(dǎo)向的評估方法:成本收益導(dǎo)向評估、微觀定量導(dǎo)向評估和宏觀定量導(dǎo)向評估等(Pierre,1999)。第一,成本收益導(dǎo)向評估。就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目評估指標(biāo)主要包括產(chǎn)出時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量、收入分配、生存能力提升狀況、財(cái)

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