本文關(guān)鍵詞：淺析PPP模式中工程項目管理者的人才開發(fā)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：為了更好的實現(xiàn)企業(yè)人才選拔和開發(fā),本文結(jié)合自身工作經(jīng)驗和專業(yè)文獻,建立了城投公司工程項目管理者勝任力通用模型。模型包括23個勝任特征,根據(jù)勝任特征對績效水平影響程度賦予相應權(quán)重;基于人才開發(fā)的角度,對勝任特征進行發(fā)展性-重要性矩陣分類,并針對不同勝任特征提出培訓建議,為提高城投公司工程項目管理效率和市場競爭力提供有效工具。
【作者單位】： 天津高速公路集團有限公司;
【關(guān)鍵詞】： PPP模式 工程項目管理者 勝任力模型 人才開發(fā)
【分類號】：F283;F272.92
【正文快照】： 城投公司作為地方城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展的服務提供者,承擔著基礎(chǔ)設(shè)施的融資、投資、建設(shè)、城市資產(chǎn)管理、資本運營等職責。作為政府主導下的城市建設(shè)執(zhí)行層,城投公司既肩負建設(shè)城市的職能,又肩負著市場經(jīng)濟下走出去謀發(fā)展的使命。而國務院、財政部相繼出臺了一系列支持投融

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本文編號：397084