隨著市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,高校持續(xù)多年的擴(kuò)大招生,導(dǎo)致了高校畢業(yè)生畢業(yè)后成為了一群高總量、低就業(yè)的社會群體,給大學(xué)生就業(yè)增加了不少的阻力。高校中有一類特殊的群體,這類群體是高校通過招收特長生和高校自主招生等方法招收的高水平運(yùn)動員。高水平運(yùn)動員對健全高校人才結(jié)構(gòu)、引領(lǐng)高校體育活動、提升高校運(yùn)動水準(zhǔn)、提高教師學(xué)生運(yùn)動觀念都具有積極意義,但另一方面,高水平運(yùn)動員作為一類特殊的群體,其競技體育技能的培養(yǎng)、文化教育的學(xué)習(xí)、就業(yè)工作等各個環(huán)節(jié),對高校來說都是很大的挑戰(zhàn)且存在很多難題。高校高水平運(yùn)動員的就業(yè)問題也一直被社會廣泛關(guān)注。論文以哈爾濱市2017屆-2019屆高校高水平運(yùn)動員為研究對象。研究他們畢業(yè)后的就業(yè)相關(guān)情況。以舒爾茨人力資本理論、馬斯洛需求層次理論、凱恩斯就業(yè)理論為指導(dǎo)理論著手,采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法等多種方法,從哈爾濱市高校高水平運(yùn)動員畢業(yè)之后總體就業(yè)率、就業(yè)區(qū)域、就業(yè)單位以及就業(yè)心理狀態(tài)等方面,分析哈爾濱市高校高水平運(yùn)動員的基本現(xiàn)狀、就業(yè)情況等,通過對哈爾濱市高校高水平運(yùn)動員就業(yè)狀況、就業(yè)意向等視角深入了解當(dāng)今哈爾濱市高校高水平運(yùn)動員的真正情況,得出高水平運(yùn)動員就業(yè)受就業(yè)知識儲...

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－１被調(diào)查高校離水平運(yùn)動員性別比例圖??３．１．２高校高水平運(yùn)動員畢業(yè)情況??

?哈爾濱商業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文???３哈爾濱市高校高水平運(yùn)動員就業(yè)現(xiàn)狀??根據(jù)對哈爾濱市哈爾濱市師范大學(xué)、哈爾濱市商業(yè)大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、東北林業(yè)??大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、黑龍江大學(xué)７所高校高水平運(yùn)動員的基本情??況、總體就業(yè)率、就業(yè)企業(yè)、就業(yè)地域、就業(yè)心態(tài)等開展剖....

圖３－２被調(diào)查高校離水平運(yùn)動員應(yīng)屆畢業(yè)生比例圖??３．１．３高校高水平運(yùn)動員錄取情況??

?３．哈爾濱市高校高水平運(yùn)動員就業(yè)現(xiàn)狀???比為３０％；?２０１９屆的高水平運(yùn)動員人數(shù)有８４人，占比為４６％；如表３－２、圖３－２所??不。???表３－２被調(diào)查高校高水平運(yùn)動員應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)????ｗ?ｘｍ????２０１７?屆?４４?２４％??２０１８?屆?５６?３０％??２０１....

圖３－３被調(diào)查高校高水平運(yùn)動員錄取方式比例圖??３．２

?哈爾濱商業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文???

圖３－４哈工大、哈商大、東北農(nóng)大三所就業(yè)率較高的大學(xué)比率圖??從圖３－４可知，哈爾濱市高校高水平運(yùn)動員的隸屬高校多歸屬于名牌大學(xué)，院校信??

Ｓ參加單獨(dú)考試■過二本線＊過二本線６５％??圖３－３被調(diào)查高校高水平運(yùn)動員錄取方式比例圖??３．２哈爾濱市高校高水平運(yùn)動員就業(yè)現(xiàn)狀分析??３．２．１哈爾濱市高校高水平運(yùn)動員整體就業(yè)率分析??將本次調(diào)查中，哈爾濱市各高校高水平運(yùn)動員就業(yè)比率區(qū)分為第一次就業(yè)率和年末??就業(yè)率。第一次....

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