區(qū)域人力資本集聚對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的影響——以京津冀區(qū)域為例
發(fā)布時間:2024-03-26 03:18
人力資本是生產(chǎn)的主要要素之一,在促進(jìn)任何國家或地區(qū)的穩(wěn)定與可持續(xù)增長中發(fā)揮著非常重要的作用,并且是經(jīng)濟(jì)增長的來源。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨于1960年提出并系統(tǒng)地提出了人力資本和人力資本投資理論。西方學(xué)者在很大程度上發(fā)展和深化了人力資本和經(jīng)濟(jì)增長的理論,解釋了實際的經(jīng)濟(jì)問題。尤其是知識經(jīng)濟(jì)和信息時代的發(fā)展,加深了人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的影響。隨著當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)逐漸一體化,利用比較優(yōu)勢來實現(xiàn)區(qū)域和區(qū)域分工以及共同發(fā)展變得越來越重要。區(qū)域發(fā)展一體化是未來區(qū)域之間不可分割的趨勢。京津冀地區(qū)被認(rèn)為是繼長江三角洲和珠江三角洲之后中國經(jīng)濟(jì)增長的又一有利區(qū)域,在經(jīng)濟(jì),文化和地理方面緊密相關(guān)?梢宰匪莸礁母镩_放之初,尤其是2014年,是京津冀地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的一年。2015年,隨著《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》的出臺,京津冀聯(lián)合發(fā)展總體規(guī)劃進(jìn)入實施階段,前景廣闊。作為京津冀聯(lián)合發(fā)展進(jìn)程中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源,在加強(qiáng)京津冀地區(qū)合作的同時,如何加強(qiáng)分工,補(bǔ)充當(dāng)?shù)貏趧恿?增強(qiáng)全區(qū)競爭力,有效開展合作開發(fā),驅(qū)動和分散周圍的大區(qū)域尤為重要。首先,本文對區(qū)域人力資本的構(gòu)成要素——人力資本概念與內(nèi)涵、區(qū)域人力資本集聚影響因素、區(qū)域人...
【文章頁數(shù)】:55 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 緒論
第一節(jié) 人力資本的研究背景
第二節(jié) 區(qū)域人力資本集聚的研究意義
一、區(qū)域人力資本集聚的理論意義
二、區(qū)域人力資本集聚的現(xiàn)實意義
第三節(jié) 研究思路與方法
一、研究思路
二、研究方法
第四節(jié) 研究內(nèi)容與框架
一、研究內(nèi)容
二、研究框架
第五節(jié) 創(chuàng)新與不足
第二章 相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長研究綜述
一、國內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長研究
二、區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長影響因素理論分析
第二節(jié) 人力資本集聚的相關(guān)研究
一、人力資本概念
二、人力資本集聚的概念
三、人力資本集聚的相關(guān)理論
四、人力資本集聚的成因
第三節(jié) 人力資本集聚對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長作用相關(guān)研究
一、人力資本集聚與經(jīng)濟(jì)增長呈正相關(guān)關(guān)系
二、人力資本積累與經(jīng)濟(jì)增長之間存在負(fù)相關(guān)性
三、人力資本積累與經(jīng)濟(jì)增長之間存在非線性關(guān)系
第三章 機(jī)理分析與發(fā)展現(xiàn)狀
第一節(jié) 區(qū)域人力資本的定義
一、區(qū)域人力資本概念
二、區(qū)域人力資本類型
第二節(jié) 區(qū)域人力資本集聚對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長作用機(jī)制
一、分享機(jī)制
二、學(xué)習(xí)機(jī)制
三、溢出效應(yīng)
四、匹配機(jī)制
第三節(jié) 京津冀地區(qū)人力資本集聚現(xiàn)狀
一、京津冀基本情況介紹
二、京津冀區(qū)域人力資本現(xiàn)狀
三、京津冀區(qū)域人力資本集聚現(xiàn)狀
四、京津冀區(qū)域各城市間人力資本集聚現(xiàn)狀
五、總結(jié)
第四節(jié) 京津冀地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長現(xiàn)狀
一、經(jīng)濟(jì)總量現(xiàn)狀
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
三、科技競爭力現(xiàn)狀
第四章 區(qū)域人力資本集聚對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的實證分析
第一節(jié) 模型選取與指標(biāo)選取
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源及說明
一、國內(nèi)生產(chǎn)總值(Y)
二、物質(zhì)資本存量(K)
三、人力資本存量(H)和人力資本水平(h)
第三節(jié) 模型檢驗
一、面板單位根檢驗
二、面板協(xié)整檢驗
三、F統(tǒng)計量檢驗
四、Hausman檢驗
第四節(jié) 模型回歸分析
第五節(jié) 人力資本集聚對經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)分析
第五章 結(jié)論與政策建議
第一節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
一、完善京津冀地區(qū)人力資本集聚模式
二、加強(qiáng)人力資本引進(jìn)及交流機(jī)制
三、加大投資力度,優(yōu)化人力培養(yǎng)機(jī)制
參考文獻(xiàn)
致謝
個人簡歷
本文編號:3939286
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【學(xué)位級別】:碩士
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第一章 緒論
第一節(jié) 人力資本的研究背景
第二節(jié) 區(qū)域人力資本集聚的研究意義
一、區(qū)域人力資本集聚的理論意義
二、區(qū)域人力資本集聚的現(xiàn)實意義
第三節(jié) 研究思路與方法
一、研究思路
二、研究方法
第四節(jié) 研究內(nèi)容與框架
一、研究內(nèi)容
二、研究框架
第五節(jié) 創(chuàng)新與不足
第二章 相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長研究綜述
一、國內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長研究
二、區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長影響因素理論分析
第二節(jié) 人力資本集聚的相關(guān)研究
一、人力資本概念
二、人力資本集聚的概念
三、人力資本集聚的相關(guān)理論
四、人力資本集聚的成因
第三節(jié) 人力資本集聚對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長作用相關(guān)研究
一、人力資本集聚與經(jīng)濟(jì)增長呈正相關(guān)關(guān)系
二、人力資本積累與經(jīng)濟(jì)增長之間存在負(fù)相關(guān)性
三、人力資本積累與經(jīng)濟(jì)增長之間存在非線性關(guān)系
第三章 機(jī)理分析與發(fā)展現(xiàn)狀
第一節(jié) 區(qū)域人力資本的定義
一、區(qū)域人力資本概念
二、區(qū)域人力資本類型
第二節(jié) 區(qū)域人力資本集聚對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長作用機(jī)制
一、分享機(jī)制
二、學(xué)習(xí)機(jī)制
三、溢出效應(yīng)
四、匹配機(jī)制
第三節(jié) 京津冀地區(qū)人力資本集聚現(xiàn)狀
一、京津冀基本情況介紹
二、京津冀區(qū)域人力資本現(xiàn)狀
三、京津冀區(qū)域人力資本集聚現(xiàn)狀
四、京津冀區(qū)域各城市間人力資本集聚現(xiàn)狀
五、總結(jié)
第四節(jié) 京津冀地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長現(xiàn)狀
一、經(jīng)濟(jì)總量現(xiàn)狀
二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
三、科技競爭力現(xiàn)狀
第四章 區(qū)域人力資本集聚對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的實證分析
第一節(jié) 模型選取與指標(biāo)選取
第二節(jié) 數(shù)據(jù)來源及說明
一、國內(nèi)生產(chǎn)總值(Y)
二、物質(zhì)資本存量(K)
三、人力資本存量(H)和人力資本水平(h)
第三節(jié) 模型檢驗
一、面板單位根檢驗
二、面板協(xié)整檢驗
三、F統(tǒng)計量檢驗
四、Hausman檢驗
第四節(jié) 模型回歸分析
第五節(jié) 人力資本集聚對經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)分析
第五章 結(jié)論與政策建議
第一節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
一、完善京津冀地區(qū)人力資本集聚模式
二、加強(qiáng)人力資本引進(jìn)及交流機(jī)制
三、加大投資力度,優(yōu)化人力培養(yǎng)機(jī)制
參考文獻(xiàn)
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本文編號:3939286
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