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新中國成立前后開封市勞資糾紛研究(1948-1952)

發(fā)布時間:2024-02-19 20:44
  新中國成立前后,開封市的勞資糾紛呈現(xiàn)出三個階段的變化。第一個階段是開封市解放初期。舊的統(tǒng)治被推翻,新的制度尚未完全建立起來,中共面對這些問題經(jīng)驗不足。在這種情況下,工人提出過高的福利要求并有怠工的表現(xiàn),而資方則害怕消極,兩者之間糾紛頻頻發(fā)生。第二個階段則是在統(tǒng)一財經(jīng)運動之后。受統(tǒng)一財經(jīng)的影響,開封市產(chǎn)品價格大幅下降,再加上政府催征公債、稅收使私營工商業(yè)壓力增大,此時公營工商業(yè)的擴張也壓縮了私營工商業(yè)的生存空間,雙方關(guān)系緊張,種種原因?qū)е聞偡(wěn)定下來的勞資糾紛再起波瀾。第三個階段是在“五反”運動之后!拔宸础边\動的開展使工人真正實現(xiàn)了當(dāng)家做主,而資方在階級斗爭中完全喪失信心了,勞資之間無論在政治還是經(jīng)濟上都完全對立起來,勞資糾紛激增。開封市在中共“勞資兩利”政策的指導(dǎo)下對勞資糾紛進行處理。解放初期,開封市對“勞資兩利”政策進行了初步實踐。統(tǒng)一財經(jīng)后對“勞資兩利”政策進行了無突破的調(diào)整。“五反”運動的開展,使開封市的勞資兩利政策發(fā)生轉(zhuǎn)向,勞資雙方陷入階級斗爭之中,開封市隨即進行政策補救,試圖重提“勞資兩利”!拔宸础焙箝_封市鴻盛祥綢布店發(fā)生的勞資糾紛案是一起過程曲折的案件,開封市政府對這起案...

【文章頁數(shù)】:98 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【文章目錄】:
中文摘要
abstract
緒論
    一 選題緣起
    二 時間、區(qū)域界定
    三 學(xué)術(shù)史回顧
    四 研究方法和論文框架
    五 創(chuàng)新與不足
第一章 開封市勞資糾紛之變化情況
    第一節(jié) 解放初期開封市勞資糾紛繁多
        一 繁多的原因
        二 繁多的表現(xiàn)
    第二節(jié) 統(tǒng)一財經(jīng)后勞資糾紛再起波瀾
        一 再起波瀾的原因
        二 再起波瀾的體現(xiàn)
    第三節(jié) “五反”后勞資糾紛激增
        一 “五反”運動的開展
        二 勞資糾紛激增的表現(xiàn)
    本章小結(jié)
第二章 開封市政府處理勞資糾紛之政策演變
    第一節(jié) “勞資兩利”政策的確立、內(nèi)容與實踐
        一 “勞資兩利”政策的確立
        二 “勞資兩利”政策的內(nèi)容
        三 “勞資兩利”政策在開封市的初步實踐
    第二節(jié) 對“勞資兩利”政策的無突破性調(diào)整
        一 扭轉(zhuǎn)思想,勞資團結(jié)
        二 合理調(diào)整公私關(guān)系
        三 救濟失業(yè)工人
        四 廣泛召集勞資協(xié)商會議
    第三節(jié) “勞資兩利”轉(zhuǎn)向后的政策補救
        一 對資本家進行寬大處理
        二 教育工人團結(jié)資方,重新開展勞資協(xié)議
        三 幫助私營企業(yè)改善經(jīng)營管理
        四 再度調(diào)整私營工商業(yè)
    本章小結(jié)
第三章 鴻盛祥糾紛案與“五反”后開封市勞資政策的個案透析
    第一節(jié) 開封鴻盛祥綢布店勞資糾紛之經(jīng)緯
    第二節(jié) 袒勞抑資:鴻盛祥綢布店勞資糾紛之政府介入
    第三節(jié) 反官僚主義運動與勞資糾紛再起及仲裁
    本章小結(jié)
第四章 開封市處理勞資糾紛之效果及總體評價
    第一節(jié) 解放初期處理勞資糾紛初見成效
        一 勞資雙方思想態(tài)度好轉(zhuǎn)
        二 私營工商業(yè)的恢復(fù)與發(fā)展
    第二節(jié) 統(tǒng)一財經(jīng)后處理勞資糾紛成果斐然
        一 勞方體諒資方困難,主動讓步
        二 勞資團結(jié),提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量
        三 增進勞資協(xié)商,減少勞資糾紛
        四 私營工商業(yè)的進一步發(fā)展
    第三節(jié) “五反”后處理勞資糾紛的成果與缺憾
        一 處理勞資糾紛的成果
        二 處理勞資糾紛的缺憾
    第四節(jié) 開封市處理勞資糾紛的總體評價
        一 以中國共產(chǎn)黨和人民政府為主導(dǎo)
        二 趨向程序化、法制化和規(guī)范化
        三 政策與執(zhí)行的偏差
    本章小結(jié)
結(jié)語
參考文獻
個人簡歷
致謝



本文編號:3903290

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