現(xiàn)階段我國就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,一方面,總量壓力較重,由于我國人口總量巨大,每年新增求職人員數(shù)量遠(yuǎn)超于新增職位供給,再加上2020年以來疫情沖擊,大量企業(yè)發(fā)展受到不利影響,對(duì)勞動(dòng)力的需求隨之減少,供過于求,居民就業(yè)更加困難。另一方面結(jié)構(gòu)性矛盾突出,缺乏技能型人才。在此就業(yè)形勢下,身負(fù)家庭和社會(huì)雙重壓力的女性,面臨的就業(yè)狀況更加不利,只從消除就業(yè)性別歧視角度對(duì)緩解女性就業(yè)難題并不十分有效。金融與數(shù)字技術(shù)深度融合而成的數(shù)字金融,不僅能夠補(bǔ)足傳統(tǒng)模式中存在的短板,為弱勢群體、小微企業(yè)提供資金,有利于企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模;也改變著傳統(tǒng)商業(yè)模式,激勵(lì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位,很大程度上對(duì)女性就業(yè)會(huì)發(fā)揮正向作用。本文從女性是否參與工作角度,研究數(shù)字普惠金融發(fā)展對(duì)女性就業(yè)的影響,為提高女性工作概率提供新思路。本文在閱讀國內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,從相關(guān)理論出發(fā),先理清數(shù)字普惠金融的概念,闡述其影響女性就業(yè)的途徑機(jī)制。然后分析我國數(shù)字普惠金融的發(fā)展歷程與現(xiàn)狀,對(duì)衡量指數(shù)做了簡要分析,為后續(xù)研究奠定基礎(chǔ)。在實(shí)證部分,利用中國各省份數(shù)字普惠金融指數(shù),2017年CHFS中有關(guān)女性工作,個(gè)體和家庭特征等方面數(shù)據(jù),采用Pro...

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 前言
    1.1 研究背景與研究意義
    1.2 研究內(nèi)容與研究方法
    1.3 創(chuàng)新與不足
第2章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 數(shù)字普惠金融文獻(xiàn)綜述
    2.2 女性就業(yè)文獻(xiàn)綜述
    2.3 數(shù)字普惠金融與女性就業(yè)文獻(xiàn)綜述
第3章 數(shù)字普惠金融對(duì)女性就業(yè)影響的理論機(jī)制分析
    3.1 數(shù)字普惠金融概念界定
    3.2 普惠金融相關(guān)理論
    3.3 女性就業(yè)相關(guān)理論
    3.4 影響機(jī)制分析
第4章 我國數(shù)字普惠金融的發(fā)展
    4.1 數(shù)字普惠金融發(fā)展歷程
    4.2 數(shù)字普惠金融發(fā)展特征
    4.3 數(shù)字普惠金融發(fā)展概況
    4.4 數(shù)字普惠金融指數(shù)分析
第5章 數(shù)據(jù)變量和模型設(shè)定
    5.1 數(shù)據(jù)來源與變量說明
    5.2 模型構(gòu)建
    5.3 變量描述性分析
第6章 實(shí)證結(jié)果分析
    6.1 數(shù)字普惠金融指數(shù)對(duì)女性就業(yè)的影響
    6.2 內(nèi)生性討論
    6.3 數(shù)字普惠金融指數(shù)對(duì)女性就業(yè)影響的異質(zhì)性分析
    6.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    6.5 數(shù)字普惠金融對(duì)女性就業(yè)形式的影響
    6.6 機(jī)制分析
第7章 結(jié)論及政策建議
    7.1 結(jié)論
    7.2 政策建議
參考文獻(xiàn)
致謝
附件



本文編號(hào)：3856789