房地產行業(yè)興衰將會影響到我國的經濟發(fā)展,作為該行業(yè)主體的房地產公司的績效好壞對行業(yè)健康良性發(fā)展作用不容忽視。在房地產公司發(fā)展過程中,高管薪酬對公司績效有著舉足輕重的影響,也是公司治理中不可或缺的一部分。隨著近年來世界經濟的不穩(wěn)定性增強,各公司績效的波動性也相應為之提高,風險承擔對公司績效的影響是一個不能被忽視的事實。研究房地產上市公司高管薪酬、風險承擔與公司績效三者之間的關系,不僅為制定完善的公司薪酬機制提供參考,也對進一步提升公司績效有著一定的現(xiàn)實意義。本文借鑒目前國內外學者對高管薪酬、風險承擔和公司績效關系的研究成果,對房地產上市公司中高管薪酬與公司績效、高管薪酬與風險承擔以及風險承擔與公司績效的影響關系進行了理論分析,提出假設并進行建模。選取房地產行業(yè)上市公司2010-2019年的面板數(shù)據(jù)作為研究樣本,運用因子分析法計算公司綜合績效指標P,并對風險承擔進行量化,通過中介效應模型實證分析了房地產行業(yè)上市公司高管薪酬、風險承擔與公司績效之間的關系,最后進行穩(wěn)健性檢驗。研究結果表明:在2010-2019年期間,房地產上市公司高管薪酬對公司績效產生顯著的正向影響;房地產上市公司高管薪酬對...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 高管薪酬與公司績效研究現(xiàn)狀
        1.2.2 高管薪酬與風險承擔研究現(xiàn)狀
        1.2.3 風險承擔與公司績效研究現(xiàn)狀
        1.2.4 國內外研究現(xiàn)狀評述
    1.3 研究內容、研究方法及研究框架
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究框架
2 概念界定及理論基礎
    2.1 概念界定
        2.1.1 高管薪酬
        2.1.2 風險承擔
        2.1.3 公司績效
    2.2 相關理論
        2.2.1 委托代理理論
        2.2.2 激勵理論
        2.2.3 風險溢價理論
3 研究假設及概念模型
    3.1 研究假設
        3.1.1 房地產上市公司高管薪酬與公司績效的關系
        3.1.2 房地產上市公司高管薪酬與風險承擔的關系
        3.1.3 房地產上市公司風險承擔與公司績效的關系
        3.1.4 風險承擔的中介作用
    3.2 概念模型
4 研究設計
    4.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    4.2 變量設計
        4.2.1 解釋變量
        4.2.2 中介變量
        4.2.3 被解釋變量
        4.2.4 控制變量
    4.3 模型構建
        4.3.1 基本模型
        4.3.2 穩(wěn)健性檢驗模型
5 實證分析
    5.1 描述性統(tǒng)計分析
    5.2 相關性分析
    5.3 回歸分析
    5.4 中介效應檢驗
    5.5 穩(wěn)健性檢驗
    5.6 實證結果分析
6 結論與建議
    6.1 研究結論
    6.2 政策建議
    6.3 展望
致謝
參考文獻
附錄



本文編號：3837295