創(chuàng)新價值鏈視角下人口老齡化影響技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制及對策分析
發(fā)布時間:2023-05-07 03:11
隨著知識經(jīng)濟(jì)影響的不斷加深,企業(yè)需要通過技術(shù)創(chuàng)新,獲取新的知識、采用新技術(shù)、新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理,通過新產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)出,提高企業(yè)的競爭力。然而在發(fā)展創(chuàng)新的同時,中國的人口老齡化程度不斷加深,引發(fā)了勞動力供給減少、養(yǎng)老與醫(yī)療社會保障支出的財政壓力巨大等問題,使得社會負(fù)擔(dān)加重,經(jīng)濟(jì)潛在增長率降低,對區(qū)域創(chuàng)新效率的提升形成阻礙。因此,本文主要討論如何緩解老齡化對技術(shù)創(chuàng)新的不利影響,提高創(chuàng)新過程中不同主體的創(chuàng)新效率。首先需要分析創(chuàng)新價值鏈視角下人口老齡化對技術(shù)創(chuàng)新的影響機(jī)制,以期找到有利的中介因素,然后根據(jù)現(xiàn)實情況提出有待解決的問題,精準(zhǔn)匹配應(yīng)對措施,規(guī)避負(fù)面效應(yīng),為技術(shù)創(chuàng)新效率的提升和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供有益的借鑒。實證部分采用比較分析法、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法對2000-2019年中國30個省份的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行創(chuàng)新效率的測算。技術(shù)創(chuàng)新被劃分為研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化兩個相互關(guān)聯(lián)的子環(huán)節(jié),投入變量和產(chǎn)出變量在不同階段的選擇不同,其中專利授權(quán)數(shù)量作為第一個階段的產(chǎn)出變量和第二個階段的投入變量,形成鏈?zhǔn)竭B接的橋梁。測度方法使用超效率非徑向SBM模型,體現(xiàn)不同省份在兩個階段創(chuàng)新效率比較的差異性。分析指出:(1)...
【文章頁數(shù)】:65 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景、目的和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 人口老齡化研究現(xiàn)狀
1.2.2 技術(shù)創(chuàng)新研究現(xiàn)狀
1.2.3 人口老齡化、技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系研究
1.2.4 創(chuàng)新價值鏈研究現(xiàn)狀
1.2.5 國內(nèi)外研究評述
1.3 研究內(nèi)容、研究方法及創(chuàng)新點
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究內(nèi)容
1.3.3 研究方法
1.3.4 創(chuàng)新點
1.4 本章小結(jié)
第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念的界定
2.1.1 人口老齡化
2.1.2 技術(shù)創(chuàng)新
2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
2.2.1 劉易斯拐點理論
2.2.2 人力資本理論
2.2.3 要素稟賦理論
2.2.4 創(chuàng)新價值鏈理論
2.3 本章小結(jié)
第3章 創(chuàng)新價值鏈視角下人口老齡化影響技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制分析
3.1 人口老齡化、技術(shù)創(chuàng)新
3.2 人口老齡化、人力資本和技術(shù)創(chuàng)新
3.2.1 人力資本的拆分——受教育水平
3.2.2 人力資本的拆分——經(jīng)驗水平
3.3 人口老齡化、要素稟賦和技術(shù)創(chuàng)新
3.4 本章小結(jié)
第4章 創(chuàng)新價值鏈視角下人口老齡化影響技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng)模型
4.1 中介效應(yīng)模型
4.1.1 逐步檢驗法
4.1.2 Bootstrap法
4.2 模型構(gòu)建與變量說明
4.2.1 模型設(shè)定
4.2.2 變量選擇及說明
4.3 創(chuàng)新價值鏈視角下我國各省技術(shù)創(chuàng)新效率的測度
4.3.1 測算方法
4.3.2 測算變量說明
4.3.3 測算結(jié)果
4.4 數(shù)據(jù)來源及描述性統(tǒng)計
4.5 本章小結(jié)
第5章 創(chuàng)新價值鏈視角下人口老齡化影響技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng)實證分析
5.1 老齡化對技術(shù)創(chuàng)新效率的影響
5.2 老齡化對人力資本、要素稟賦結(jié)構(gòu)的影響
5.3 老齡化影響創(chuàng)新效率的中介效應(yīng)
5.3.1 逐步中介效應(yīng)檢驗
5.3.2 Bootstrap法中介效應(yīng)檢驗
5.4 穩(wěn)健性檢驗
5.5 本章小結(jié)
第6章 提升創(chuàng)新價值鏈兩階段創(chuàng)新效率的問題及對策分析
6.1 創(chuàng)新價值鏈兩階段創(chuàng)新效率提升面臨的問題
6.2 提升創(chuàng)新價值鏈兩階段創(chuàng)新效率的對策建議
6.2.1 發(fā)掘創(chuàng)新需求、構(gòu)建適應(yīng)老齡化的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體系產(chǎn)業(yè)鏈
6.2.2 優(yōu)化資源配置、重視老年人的人力資源開發(fā)
6.2.3 強(qiáng)化薪酬激勵、完善績效考評體系
6.2.4 深化資本流通、提高產(chǎn)業(yè)集中度和規(guī);
6.2.5 細(xì)化區(qū)域分工、創(chuàng)新價值鏈各環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)展
6.3 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 展望
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間的學(xué)術(shù)成果
致謝
本文編號:3810137
【文章頁數(shù)】:65 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第1章 緒論
1.1 研究背景、目的和意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究目的
1.1.3 研究意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.2.1 人口老齡化研究現(xiàn)狀
1.2.2 技術(shù)創(chuàng)新研究現(xiàn)狀
1.2.3 人口老齡化、技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系研究
1.2.4 創(chuàng)新價值鏈研究現(xiàn)狀
1.2.5 國內(nèi)外研究評述
1.3 研究內(nèi)容、研究方法及創(chuàng)新點
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究內(nèi)容
1.3.3 研究方法
1.3.4 創(chuàng)新點
1.4 本章小結(jié)
第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
2.1 相關(guān)概念的界定
2.1.1 人口老齡化
2.1.2 技術(shù)創(chuàng)新
2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
2.2.1 劉易斯拐點理論
2.2.2 人力資本理論
2.2.3 要素稟賦理論
2.2.4 創(chuàng)新價值鏈理論
2.3 本章小結(jié)
第3章 創(chuàng)新價值鏈視角下人口老齡化影響技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制分析
3.1 人口老齡化、技術(shù)創(chuàng)新
3.2 人口老齡化、人力資本和技術(shù)創(chuàng)新
3.2.1 人力資本的拆分——受教育水平
3.2.2 人力資本的拆分——經(jīng)驗水平
3.3 人口老齡化、要素稟賦和技術(shù)創(chuàng)新
3.4 本章小結(jié)
第4章 創(chuàng)新價值鏈視角下人口老齡化影響技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng)模型
4.1 中介效應(yīng)模型
4.1.1 逐步檢驗法
4.1.2 Bootstrap法
4.2 模型構(gòu)建與變量說明
4.2.1 模型設(shè)定
4.2.2 變量選擇及說明
4.3 創(chuàng)新價值鏈視角下我國各省技術(shù)創(chuàng)新效率的測度
4.3.1 測算方法
4.3.2 測算變量說明
4.3.3 測算結(jié)果
4.4 數(shù)據(jù)來源及描述性統(tǒng)計
4.5 本章小結(jié)
第5章 創(chuàng)新價值鏈視角下人口老齡化影響技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng)實證分析
5.1 老齡化對技術(shù)創(chuàng)新效率的影響
5.2 老齡化對人力資本、要素稟賦結(jié)構(gòu)的影響
5.3 老齡化影響創(chuàng)新效率的中介效應(yīng)
5.3.1 逐步中介效應(yīng)檢驗
5.3.2 Bootstrap法中介效應(yīng)檢驗
5.4 穩(wěn)健性檢驗
5.5 本章小結(jié)
第6章 提升創(chuàng)新價值鏈兩階段創(chuàng)新效率的問題及對策分析
6.1 創(chuàng)新價值鏈兩階段創(chuàng)新效率提升面臨的問題
6.2 提升創(chuàng)新價值鏈兩階段創(chuàng)新效率的對策建議
6.2.1 發(fā)掘創(chuàng)新需求、構(gòu)建適應(yīng)老齡化的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體系產(chǎn)業(yè)鏈
6.2.2 優(yōu)化資源配置、重視老年人的人力資源開發(fā)
6.2.3 強(qiáng)化薪酬激勵、完善績效考評體系
6.2.4 深化資本流通、提高產(chǎn)業(yè)集中度和規(guī);
6.2.5 細(xì)化區(qū)域分工、創(chuàng)新價值鏈各環(huán)節(jié)協(xié)同發(fā)展
6.3 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
7.1 研究結(jié)論
7.2 展望
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間的學(xué)術(shù)成果
致謝
本文編號:3810137
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