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易地扶貧搬遷移民的就業(yè)保障研究 ————基于湖北省建始縣的調(diào)查分析

發(fā)布時間:2023-02-06 15:02
  易地扶貧搬遷是對受環(huán)境等因素影響而無法實現(xiàn)有效發(fā)展的貧困群體實施的扶貧搬遷,對消除絕對貧困有重大意義。但搬遷并不意味著持續(xù)穩(wěn)定脫貧,搬遷移民在居住空間遷移的同時面臨著收入的暫時短缺與生活成本的增加,若不注重其搬遷后的可持續(xù)發(fā)展,很可能出現(xiàn)“因遷返貧”。就業(yè)保障是保障易遷移民后續(xù)發(fā)展的重要政策之一,但當(dāng)前就業(yè)率低、就業(yè)不穩(wěn)定等就業(yè)問題仍是搬遷后的主要困擾,保證易遷移民“穩(wěn)得住”這一目標(biāo)受到嚴(yán)峻考驗。目前易地扶貧搬遷就業(yè)保障尚未成熟,探討就業(yè)保障政策對易遷移民就業(yè)的政策效果,對于就業(yè)保障的良性長效運行和實現(xiàn)“穩(wěn)得住”目標(biāo)有著十分重要的意義,另一方面對于鞏固易地扶貧搬遷脫貧成果,落實下一步鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有著重要的現(xiàn)實意義。既往對就業(yè)保障研究大多從政府視角作應(yīng)然分析,多采用“自上而下”研究視角,關(guān)注政策文本,缺乏對易地扶貧搬遷移民就業(yè)保障的實證研究。鑒于此,本研究從就業(yè)保障直接受益對象的角度出發(fā),在對易地扶貧搬遷就業(yè)保障政策文本梳理的基礎(chǔ)上,基于湖北省建始縣的實地調(diào)研數(shù)據(jù),分析了當(dāng)前易地扶貧搬遷移民搬遷前后的就業(yè)改變狀況以及其就業(yè)保障獲得的情況,并建立二元邏輯回歸模型分析了就業(yè)保障政策對易遷移民...

【文章頁數(shù)】:72 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
1 導(dǎo)論
    1.1 研究背景
    1.2 研究的目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 就業(yè)保障的內(nèi)涵及具體政策研究
        1.3.2 特定群體的就業(yè)保障問題研究
        1.3.3 易地扶貧搬遷群體就業(yè)與就業(yè)保障研究
        1.3.4 文獻(xiàn)述評
    1.4 創(chuàng)新之處
        1.4.1 研究視角的創(chuàng)新
        1.4.2 研究方法的創(chuàng)新
2 研究設(shè)計
    2.1 核心概念界定
        2.1.1 就業(yè)與就業(yè)保障
        2.1.2 就業(yè)保障獲得
        2.1.3 移民與易地扶貧搬遷移民
    2.2 理論依據(jù)與研究假設(shè)
        2.2.1 理論依據(jù)
        2.2.2 研究假設(shè)
    2.3 研究內(nèi)容
    2.4 研究方法
        2.4.1 資料收集方法
        2.4.2 資料分析方法
    2.5 研究地區(qū)概況和樣本基本特征
        2.5.1 恩施州建始縣的概況
        2.5.2 樣本基本特征
    2.6 概念的操作化
3 易地扶貧搬遷就業(yè)保障政策基礎(chǔ)及實施現(xiàn)狀
    3.1 易地扶貧搬遷就業(yè)保障政策基礎(chǔ)
    3.2 易地扶貧搬遷移民就業(yè)現(xiàn)狀
    3.3 易地扶貧搬遷移民就業(yè)改變狀況
    3.4 易地扶貧搬遷移民就業(yè)保障獲得現(xiàn)狀及評價
        3.4.1 就業(yè)服務(wù)獲得
        3.4.2 就業(yè)援助獲得
        3.4.3 就業(yè)保障政策評價
4 就業(yè)保障獲得對易遷移民就業(yè)的影響分析
    4.1 變量設(shè)置
    4.2 模型的選取與構(gòu)建
    4.3 結(jié)果分析
5 結(jié)論及建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 完善就業(yè)保障制度體系,保障政策執(zhí)行成效
        5.2.2 強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支撐,增加就業(yè)機(jī)會
        5.2.3 完善培訓(xùn)管理體系,提升移民就業(yè)競爭力
    5.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄A
致謝



本文編號:3736119

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