何種組織提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量:工會還是自組織?
發(fā)布時間:2021-09-17 20:24
本文基于2014年全國流動人口監(jiān)測社會融合專題調(diào)查,從理論和經(jīng)驗兩方面論證工會和自組織對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),工會和自組織均能顯著提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量,且工會作用更為明顯;從分指標來看,工會大幅提高農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定性和社會保險享有率,自組織對提高農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性和降低農(nóng)民工勞動強度具有積極作用,兩類組織均加入的農(nóng)民工在降低勞動強度、提高就業(yè)穩(wěn)定性和社會保險享有率方面具有顯著的促進作用。據(jù)此,應(yīng)深化對勞工集體組織的認知,以對轉(zhuǎn)型期農(nóng)民工組織建設(shè)和就業(yè)質(zhì)量提升貢獻政策及啟示。
【文章來源】:財經(jīng)論叢. 2020,(02)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:9 頁
【文章目錄】:
一、引 言
二、相關(guān)文獻回顧與研究假設(shè)
三、數(shù)據(jù)來源、變量設(shè)定與描述性統(tǒng)計
(一)數(shù)據(jù)來源
(二)變量設(shè)定
1.被解釋變量——農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量。
2.解釋變量——工會和自組織。
(三)描述性統(tǒng)計
四、實證研究結(jié)果及分析
(一)實證模型
(二)實證回歸結(jié)果及分析
1.集體組織對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響。
2.內(nèi)生性問題
3.加入集體組織對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量分指標的影響
4.穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論與政策建議
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高質(zhì)量就業(yè)的現(xiàn)實邏輯與政策選擇[J]. 蘇麗鋒,賴德勝. 中國特色社會主義研究. 2018(02)
[2]務(wù)工距離對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響分析[J]. 李中建,袁璐璐. 中國農(nóng)村經(jīng)濟. 2017(06)
[3]維權(quán)、工會與工資上漲[J]. 李光勤,曹建華,邵帥. 經(jīng)濟學動態(tài). 2017(05)
[4]工會參與對農(nóng)民工工資率的影響——基于傾向值方法的檢驗[J]. 李龍,宋月萍. 中國農(nóng)村經(jīng)濟. 2017(03)
[5]正規(guī)教育與技能培訓:何種人力資本更有利于農(nóng)民工正規(guī)就業(yè)?[J]. 王建. 中國農(nóng)村觀察. 2017(01)
[6]勞動合同、工會身份與勞動者權(quán)益保障——基于CGSS2013數(shù)據(jù)的驗證[J]. 徐雷,屈沙,杜素珍. 財經(jīng)論叢. 2017(01)
[7]工作轉(zhuǎn)換與受雇農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量:影響效應(yīng)及傳導機制[J]. 明娟,曾湘泉. 經(jīng)濟學動態(tài). 2015(12)
[8]提升我國農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)質(zhì)量的途徑——基于公共就業(yè)服務(wù)視角[J]. 蒲曉紅,魯寧寧,李軍. 上海行政學院學報. 2015(05)
[9]工會改善了企業(yè)雇傭期限結(jié)構(gòu)嗎?——來自全國民營企業(yè)抽樣調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 魏下海,董志強,金釗. 管理世界. 2015(05)
[10]人力資本、社會資本對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響——基于性別視角的分析[J]. 任義科,王林,杜海峰. 經(jīng)濟經(jīng)緯. 2015(02)
本文編號:3399437
【文章來源】:財經(jīng)論叢. 2020,(02)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:9 頁
【文章目錄】:
一、引 言
二、相關(guān)文獻回顧與研究假設(shè)
三、數(shù)據(jù)來源、變量設(shè)定與描述性統(tǒng)計
(一)數(shù)據(jù)來源
(二)變量設(shè)定
1.被解釋變量——農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量。
2.解釋變量——工會和自組織。
(三)描述性統(tǒng)計
四、實證研究結(jié)果及分析
(一)實證模型
(二)實證回歸結(jié)果及分析
1.集體組織對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響。
2.內(nèi)生性問題
3.加入集體組織對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量分指標的影響
4.穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論與政策建議
【參考文獻】:
期刊論文
[1]高質(zhì)量就業(yè)的現(xiàn)實邏輯與政策選擇[J]. 蘇麗鋒,賴德勝. 中國特色社會主義研究. 2018(02)
[2]務(wù)工距離對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響分析[J]. 李中建,袁璐璐. 中國農(nóng)村經(jīng)濟. 2017(06)
[3]維權(quán)、工會與工資上漲[J]. 李光勤,曹建華,邵帥. 經(jīng)濟學動態(tài). 2017(05)
[4]工會參與對農(nóng)民工工資率的影響——基于傾向值方法的檢驗[J]. 李龍,宋月萍. 中國農(nóng)村經(jīng)濟. 2017(03)
[5]正規(guī)教育與技能培訓:何種人力資本更有利于農(nóng)民工正規(guī)就業(yè)?[J]. 王建. 中國農(nóng)村觀察. 2017(01)
[6]勞動合同、工會身份與勞動者權(quán)益保障——基于CGSS2013數(shù)據(jù)的驗證[J]. 徐雷,屈沙,杜素珍. 財經(jīng)論叢. 2017(01)
[7]工作轉(zhuǎn)換與受雇農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量:影響效應(yīng)及傳導機制[J]. 明娟,曾湘泉. 經(jīng)濟學動態(tài). 2015(12)
[8]提升我國農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口就業(yè)質(zhì)量的途徑——基于公共就業(yè)服務(wù)視角[J]. 蒲曉紅,魯寧寧,李軍. 上海行政學院學報. 2015(05)
[9]工會改善了企業(yè)雇傭期限結(jié)構(gòu)嗎?——來自全國民營企業(yè)抽樣調(diào)查的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 魏下海,董志強,金釗. 管理世界. 2015(05)
[10]人力資本、社會資本對農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響——基于性別視角的分析[J]. 任義科,王林,杜海峰. 經(jīng)濟經(jīng)緯. 2015(02)
本文編號:3399437
本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/jingjiguanlilunwen/3399437.html
最近更新
教材專著